Technicien EAU chargé du Suivi des Délégations Secteur Public (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY · GRAY (Haute-Saône)
- Recruteur :
- COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
- Lieu de travail :
- 70 - GRAY 70100
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération statutaire + Système de primes (RIFSEEP)
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire de réseaux d'eau
- Code ROME :
- K2301 – Agent / Agente d'exploitation des réseaux d'assainissement
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 22 juin 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service eau potable, assainissement et Gemapi, un(e) technicien(ne) chargé du suivi des contrats de concessions et des travaux liés à l'exploitation de l'eau.
MISSION 1 : Suivi technique, financier et administratif des engagements contractuels des délégataires
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Assurer le contrôle et le suivi technique, administratif et financier de l'activité et des engagements du délégataire et/ou prestataire dans le cadre des obligations contractuelles ;
- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les concessionnaires, suivi des dysfonctionnements et non-conformités pour remonter les anomalies au responsable du service ;
- Servir d'interface entre les concessionnaires, les entreprises et les autorités compétentes.
MISSION 2 : Contrôle de la qualité, reporting et analyses
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Evaluer la qualité des services fournis en matière d'eau potable et d'assainissement ;
- Mettre en place un suivi des indicateurs de performance et réaliser des audits réguliers ;
- Elaborer des rapports d'activité et des analyses sur les performances des concessionnaires ;
- Proposer des améliorations et des actions correctives en cas de non-conformité.
MISSION 3 : Suivi des travaux concessifs et des travaux réalisés par la CCVG en lien avec l'exploitation du service
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Suivi de l'avancement des plans de renouvellement, des interventions des exploitants ;
- Suivi des dysfonctionnements, non-conformités ;
- Suivi des travaux neufs et de renouvellement AEP et EU menés sur le territoire du pôle dans le cadre des travaux contractuels et liés à l'exploitation des services.
MISSION 4 : Participation à la montée en compétence des services
DESCRIPTION DES ACTIVITES
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement via la mise en place d'une politique de gestion patrimoniale des réseaux et des infrastructures (en lien avec les autres agents du service) ;
- Participation à la programmation pluriannuelle d'investissement ;
- Participation aux évolutions technologiques et à l'amélioration continue de la direction ;
- Assurer une veille sur la réglementation en matière d'eau potable et d'assainissement, informer les parties prenantes des évolutions législatives et réglementaires.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Traitement eau (exigé) — Métiers de l'EAU
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Entretenir des canalisations (souhaité)
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Rémunération statutaire + Système de primes (RIFSEEP)
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
L’entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY
La Communaut de Communes du Val de Gray regroupe 48 communes du sud-est de la Haute-Sane autour de Gray.
Elle met en Suvre les politiques locales (dveloppement conomique, services la population, urbanisme, eau/assainissement, ...) pour accompagner les projets locaux et renforcer la qualit de vie de ses 20700 habitants.
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement