TECHNICIEN DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE · ANGOULEME (Charente)
- Recruteur :
- MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE
- Lieu de travail :
- 16 - ANGOULEME 16000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SELON CONVENTION ANEM
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour notre Siège situé à Angoulême, un/ une Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines. CDI à temps complet. Vous interviendrez sur un périmètre multi-sites, multi-établissements (600 salariés) et multi-conventions. Vous intégrez une équipe de trois techniciens(nes) paie et administration du personnel.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales :
- Préparer, contrôler et exécuter la paie dans le respect du droit social et des échéances légales
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte.) ;
- Garantir la conformité et la fiabilité des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) ;
- Participer aux contrôles et à la veille réglementaire paie ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'exploitation d'outils performants et innovants.
Votre profil :
- Vous disposez d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et avez des connaissances en Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et l'administration du personnel ;
- Vous maîtrisez les contours de la DSN et les obligations légales liées à la paie ;
- Rigueur, méthode et sens de la confidentialité sont vos atouts majeurs ;
- Vous avez envie de travailler avec des outils à la pointe de la réglementation et d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Administration personnel (exigé) — PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
SELON CONVENTION ANEM
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
L’entreprise
MUTUALITE FRANCAISE CHARENTE
Secteur d’activité : Autres assurances
Code NAF : 65.12Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement