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Technicien de maintenance (H/F)

LEADER CHARLEVILLE MEZIERES 2017 · Francheville (Ardennes)

Recruteur :
LEADER CHARLEVILLE MEZIERES 2017
Lieu de travail :
08 - Francheville 08000
Type de contrat :
Intérim - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage
Code ROME :
I1308 – Chauffagiste
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Maintenance préventive :
Sur la base d'un planning préétabli :
- Réaliser les visites d'entretien et de contrôle des équipements en appliquant les procédures et en utilisant tous les appareils de mesure et de contrôle adaptés à l'appareil et nécessaires à la bonne réalisation de la visite d'entretien.
Maintenance curative :
Effectuer la maintenance curative simple ou courante dont les « à revoir » sur un ou plusieurs types d'équipements représentatifs du parc local en s'appuyant si nécessaire sur l'expertise d'un-e technicien-ne de niveau supérieur ou chef-fe d'équipe :
- Réaliser un diagnostic, déceler des éventuels dysfonctionnements et vérifier la conformité de l'installation,
- Procéder aux actions correctrices appropriées,
- Assurer un contrôle de conformité,
- Peut être amené-e à réaliser des petits travaux en lien avec son domaine d'activité dans le cadre d'interventions client (levées de non- conformités...).
Mise en service / allumage / remise en route :
- Peut être amené-e à réaliser des opérations de mise en service et/ou d'allumage et/ou de remise en route.

Assurer la bonne tenue de son véhicule, du matériel, des outils mis à sa disposition et de son stock de pièces détachées.
Sécurité :
- Veiller à sa propre sécurité et à celle des clients en respectant les règles, consignes et procédures de sécurité,
- Informer sa hiérarchie de toute situation dangereuse, établir un relevé d'identification des risques (RIR) et apporter les actions correctives appropriées en relation avec la/le chef-fe d'équipe, la/le directeur-rice d'agence et/ou la/le technicien-ne de niveau 3.
Reporting :
- Réaliser au quotidien la remontée des d'interventions et des dysfonctionnements, au chef-fe d'équipe, par les outils dédiés au travers de comptes rendus d'intervention (tablette, application informatique liée aux métiers). - Avoir une bonne connaissance des opérations d'entretien et de dépannage simple,
- Savoir diagnostiquer, contrôler et identifier les dysfonctionnements simples et les non-conformités selon les normes
en vigueur,
- Avoir une bonne connaissance des points de contrôle (sécurité et réglementation) adaptés au matériel en place et
préconisations constructeurs,
- Connaître les opérations de mise en service et capacité à compléter les formulaires de mise en service,
- Savoir utiliser les instruments de mesure, de contrôle et l'outillage adapté,
- Maîtriser et appliquer les règles et consignes internes à la société et au Groupe en matière de santé, sécurité et adaptées à son métier (port et dotation des EPI, procédures d'alerte, règle qui sauve, points d'arrêts, etc.),
- Avoir une appétence pour le conseil et la négociation client,
- Savoir exécuter ses tâches dans le respect des délais,
- Détenir les habilitations correspondantes à l'activité,
- Avoir le permis B.
Aisance relationnelle, orienté-e client, écoute active, sens de l'esprit d'équipe, attentif-ve à son environnement de travail, soutien aux autres si nécessaire, rigueur et organisation, soucieux-se de la qualité et de la propreté, bonne maitrise de soi.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros

L’entreprise

LEADER CHARLEVILLE MEZIERES 2017

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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