SURVEILLANT(E) DE NUIT (H/F)
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE · MOULINS (Allier)
- Recruteur :
- FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
- Lieu de travail :
- 03 - MOULINS 03000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 32H50/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros - 32h50 payées 35 h.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Surveillant / Surveillante d'internat
- Code ROME :
- K2104 – Surveillant / Surveillante en milieu scolaire
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE : Foyer d'accueil de mineurs
LA SECURITE DES USAGERS ET BIENS
Le/la surveillant(e) de nuit est responsable de la sécurité des usagers et des biens. Il/elle mène des actions de contrôle, de veille, de prévention et d'alerte relatives au maintien des conditions optimales de sécurité physique des personnes accueillies et de l'ensemble des biens (matériel, locaux et bâtiments) du site de son affectation.
L'ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC
Il/elle assure la continuité de prise en charge éducative des mineurs/parents selon les principes législatifs, réglementaires, et le selon les orientations définies dans le projet de service. Il/elle garantit un accompagnement personnalisé en se référant au PIA (projet individuel d'accompagnement) ou aux décisions de son supérieur hiérarchique.
LES TACHES ADMINISTRATIVES
Il/elle réalise les tâches administratives en complémentarité avec l'équipe de jour et l'éducateur de nuit. Son rôle consiste notamment à vérifier, remplir, compléter, classer la documentation et outils mis à sa disposition, et informer ses collègues des éléments indispensables au bon fonctionnement du service
LA GESTION EDUCATIVE DU QUOTIDIEN
Il/elle contribue aux accompagnements des usagers ainsi qu'aux sorties nocturnes durant les périodes de vacances. Il/elle veille et participe aux conditions d'hygiène des communs et aide à la préparation des tâches du matin, de la soirée.
LE TRAVAIL EN EQUIPE
Il/elle s'inscrit fondamentalement dans un travail d'équipe pour assurer la cohésion des actions en direction du public. Il/elle respecte les règles de confidentialité et se conforme aux procédures établies. Il/elle organise son temps de travail en fonction des besoins priorités et des besoins repérés. Il applique les conditions de sa complémentarité avec l'éducateur de nuit
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 32H50/semaine
Travail de nuit - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros à 2550.0 Euros - 32h50 payées 35 h.
32h50 payées 35 h.
L’entreprise
FOYER DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement