Surveillant d'internat (H/F)
LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT · Châteaudun (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT
- Lieu de travail :
- 28 - Châteaudun 28200
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 43H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Surveillant / Surveillante d'internat
- Code ROME :
- K2104 – Surveillant / Surveillante en milieu scolaire
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le/la surveillant(e) d'internat assure, sous l'autorité de la Direction, l'organisation, la surveillance, l'animation et le bon fonctionnement de l'internat.
Il/elle veille à offrir aux élèves internes un cadre de vie sécurisant ; éducatif ; bienveillant ; structurant ; respectueux ; favorable au repos ; favorable au travail scolaire ; propice à l'apprentissage de l'autonomie et de la vie en collectivité.
Le/la surveillant(e) d'internat participe à la mission éducative de l'établissement et contribue à la mise en œuvre du projet éducatif du lycée, dans le respect des valeurs de l'enseignement catholique et des spécificités de l'enseignement agricole.
Il/elle est un adulte référent pour les élèves internes et assure un rôle d'interface entre les jeunes, la Responsable de vie scolaire, la Direction, les familles et les différents services de l'établissement
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Communication avec les parents d'élèves (souhaité)
- Connaissance des normes de sécurité en établissement scolaire (souhaité)
- Relation à l'enfant ou l'adolescent (souhaité)
- Techniques de motivation scolaire (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (exigé)
- Accompagner et veiller à la sécurité des élèves lors des activités périscolaires (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective (souhaité)
- Contrôler l'accès aux installations scolaires (souhaité)
- Documenter les incidents et rédiger des rapports (souhaité)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (souhaité)
- Encourager la participation des élèves aux activités scolaires (souhaité)
- Gérer les conflits entre élèves (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Promouvoir le respect des règles de l'établissement (souhaité)
- Veiller à l'application des procédures d'évacuation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 43H/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Horaires annuels
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Hébergement
- Restauration
- Hébergement
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement