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Superviseur Centre de Relation Client H/F (H/F)

1 2 3 PARE BRISE · MARQUETTE LEZ LILLE (Nord)

Recruteur :
1 2 3 PARE BRISE
Lieu de travail :
59 - MARQUETTE LEZ LILLE 59520
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail le samedi
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience :
39 Mois
Métier :
Responsable centre de support client
Code ROME :
H1106 – Responsable support technique clients
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Superviseur(se) Centre de Relation Client (H/F) - Marquette-lez-Lille

123 Pare-Brise recrute !

Tu es un(e) manager de proximité reconnu(e) pour ton leadership, ton sens du service client et ta capacité à piloter la performance ? Rejoins notre Centre de Relation Client et accompagne nos équipes dans leur développement !
TON RÔLE

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Relation Client, tu pilotes ton pôle et manages une équipe de conseillers clientèle. Ton objectif : développer l'activité, optimiser l'expérience client et contribuer à la performance commerciale et à l'image de marque de 123 Pare-Brise.
TES MISSIONS

Management et animation des équipes :

* Élaborer et gérer les plannings.
* Suivre la qualité et la performance grâce aux doubles écoutes, évaluations et contrôles des procédures.
* Débriefer, accompagner et faire progresser les collaborateurs.
* Suivre les résultats et piloter le calcul et la restitution des primes variables.
* Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.

Pilotage de l'activité :

* Produire et analyser les reportings hebdomadaires, mensuels et annuels.
* Suivre les KPI du centre d'appels et ajuster l'activité.
* Anticiper les pics d'activité et adapter les ressources.
* Garantir la qualité de traitement des demandes clients.

Amélioration continue :

* Mettre à jour et faire appliquer les consignes et procédures.
* Identifier et corriger les anomalies.
* Proposer des actions d'amélioration du service.
* Promouvoir les valeurs et l'image de 123 Pare-Brise.

TON PROFIL

Prérequis :

* Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipes dans un centre d'appels interne.
* Disponibilité tous les samedis.
* Horaires variables entre 8 h et 20 h.

À propos de toi :

* Formation Bac à Bac+2 en commerce, relation client ou équivalent.
* Excellent relationnel et sens du service client.
* Goût du challenge, rigueur et capacité à gérer la pression.
* Bonnes qualités rédactionnelles.
* Maîtrise du Pack Office et connaissance des outils de pilotage de centres d'appels.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

* Salaire annuel brut de 33 000 € à 36 000 €, selon ton expérience, pour 39 h par semaine.
* Prime pouvant atteindre 6 000 € brut par an.
* Un cadre de travail chaleureux et agréable.
* L'opportunité de contribuer activement à la performance et au développement de nos équipes.

Tu es LA VRAIE BONNE SURPRISE ? N'attends plus : 123 POSTULE et rejoins les aventuriers de la tribu 123 Pare-Brise !

Chez 123 Pare-Brise, nous nous engageons à promouvoir l'égalité professionnelle et à garantir à chacun les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, d'évolution et de développement des compétences.

recrutement123PB

Profil recherché

Expérience : 39 Mois (exigée)

Compétences :

  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail le samedi

Salaire et avantages

Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros

L’entreprise

1 2 3 PARE BRISE

Secteur d’activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Code NAF : 45.20A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (easyapply.jobs). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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