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SECOND DE CUISINE (H/F)

NOVOTEL · VALENCE (Drôme)

Recruteur :
NOVOTEL
Lieu de travail :
26 - VALENCE 26000
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en horaires décalés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2817.1 Euros à 3021.98 Euros - primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe
Expérience :
2 An(s) - Sur le même poste
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Second / Seconde de cuisine
Code ROME :
G1609 – Cuisinier / Cuisinière
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir dès que possible, nous cherchons un second de cuisine pour renforcer notre belle équipe du Mathuzar.

Le second de cuisine assiste le/la Chef de Cuisine et veille au bon fonctionnement du service.

Il/elle participe à la préparation des plats, s'assure de l'approvisionnement constant des stocks, applique et fait appliquer les règles d'hygiène.

Ses missions :
-Assister le chef de cuisine dans ses tâches quotidiennes
- Participer à l'élaboration des nouvelles fiches techniques et à la mise à jour de la carte
- Veiller à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats lorsqu'ils sortent en salle
- Fabriquer, dresser les plats conformément aux fiches techniques et les envoyer dans les bons délais et à bonne température
- Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires et boissons
- Recenser quotidiennement les produits à commander
- Gérer les achats, les stocks et les inventaires
- Contribuer à l'élaboration du budget
- Superviser l'équipe en place en coordination avec le chef de Cuisine
- Intégrer, forme et encadre les apprentis, commis, plongeurs, chefs de partie ...
- Instaurer un climat de travail favorisant la motivation et l'adhésion des équipes
- Animer les réunions pré et post service
- Participer avec le Chef et ses collègues à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats
- S'assurer d'une bonne coordination entre la cuisine et la salle de restaurant
- S'assurer du respect de la législation du travail et est garant de son application
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel
- Montrer l'exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porter garant de l'image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque
- S'assurer que les règles d'hygiène et de sécurité sont respectées et appliquées dans son département, notamment les normes HACCP
- Contrôler le bon état et la propreté des uniformes de ses collaborateurs
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur l'utilisation du matériel

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Sur le même poste (exigée) — Sur le même poste

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Cuisine (souhaité)

Compétences :

  • Dresser des plats pour le service (souhaité)
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock (souhaité)
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Travail par roulement

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2817.1 Euros à 3021.98 Euros - primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe

primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe

L’entreprise

NOVOTEL

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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