SECOND DE CUISINE (H/F)
NOVOTEL · VALENCE (Drôme)
- Recruteur :
- NOVOTEL
- Lieu de travail :
- 26 - VALENCE 26000
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2817.1 Euros à 3021.98 Euros - primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe
- Expérience :
- 2 An(s) - Sur le même poste
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Second / Seconde de cuisine
- Code ROME :
- G1609 – Cuisinier / Cuisinière
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Poste à pourvoir dès que possible, nous cherchons un second de cuisine pour renforcer notre belle équipe du Mathuzar.
Le second de cuisine assiste le/la Chef de Cuisine et veille au bon fonctionnement du service.
Il/elle participe à la préparation des plats, s'assure de l'approvisionnement constant des stocks, applique et fait appliquer les règles d'hygiène.
Ses missions :
-Assister le chef de cuisine dans ses tâches quotidiennes
- Participer à l'élaboration des nouvelles fiches techniques et à la mise à jour de la carte
- Veiller à la présentation, à la qualité et à la bonne température des plats lorsqu'ils sortent en salle
- Fabriquer, dresser les plats conformément aux fiches techniques et les envoyer dans les bons délais et à bonne température
- Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires et boissons
- Recenser quotidiennement les produits à commander
- Gérer les achats, les stocks et les inventaires
- Contribuer à l'élaboration du budget
- Superviser l'équipe en place en coordination avec le chef de Cuisine
- Intégrer, forme et encadre les apprentis, commis, plongeurs, chefs de partie ...
- Instaurer un climat de travail favorisant la motivation et l'adhésion des équipes
- Animer les réunions pré et post service
- Participer avec le Chef et ses collègues à la recherche de solutions visant à améliorer la productivité et les résultats
- S'assurer d'une bonne coordination entre la cuisine et la salle de restaurant
- S'assurer du respect de la législation du travail et est garant de son application
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel
- Montrer l'exemple en respectant les codes de la marque, les consignes concernant la tenue, la présentation et se porter garant de l'image de ses collaborateurs en lien avec les codes de la marque
- S'assurer que les règles d'hygiène et de sécurité sont respectées et appliquées dans son département, notamment les normes HACCP
- Contrôler le bon état et la propreté des uniformes de ses collaborateurs
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur l'utilisation du matériel
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Sur le même poste (exigée) — Sur le même poste
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Cuisine (souhaité)
Compétences :
- Dresser des plats pour le service (souhaité)
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock (souhaité)
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail par roulement
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2817.1 Euros à 3021.98 Euros - primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe
primes de coupures, épargne salariale, mutuelle groupe
L’entreprise
NOVOTEL
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement