RESPONSABLE UNITE DE SOIN H/F/X
EHPAD RESIDENCE MONTJOIE · Montmorency (Val-d'Oise)
- Recruteur :
- EHPAD RESIDENCE MONTJOIE
- Lieu de travail :
- 95 - Montmorency 95160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 36900.0 Euros à 47200.0 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Code ROME :
- J1510 – Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous rejoignez une filière Personnes âgées qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.
Poste : Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement.
* Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur
* Conduire les réunions de son unité
* Gérer les remplacements et réajuster les plannings de travail
* Gérer les situations de conflits et de crises
* Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information
* Participer à l'élaboration du plan d'investissement, Participer à l'élaboration du budget de son unité
* Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)
MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
* Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
* Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
* Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX.)
* Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
* Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
* Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
* Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement
Informations pratiques liées au poste : Astreintes administratives avec les autres cadres du pôle
Etre titulaire au minimum d'un certificat de coordinateur de parcours et d'accompagnement en soins infirmiers (IDEC)
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Communiquer avec les patients et leurs familles (souhaité)
- Participer à des réunions multidisciplinaires (souhaité)
- travail en équipe / communication / autonomie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Langues :
- Français (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Travail répétitif ou cadence imposée
Salaire et avantages
Annuel de 36900.0 Euros à 47200.0 Euros
L’entreprise
EHPAD RESIDENCE MONTJOIE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement