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Responsable unique de sécurité (H/F)

MAIRIE · L'HAY-LES-ROSES (Val-de-Marne)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
94 - L'HAY-LES-ROSES 94240
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
rému statutaire - Catégorie A
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable sécurité
Code ROME :
K2502 – Responsable sécurité de site
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 22 juin 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le Responsable Unique de Sécurité organise et met en œuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques, de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d'hygiène des bâtiments ainsi qu'une mission de coordination et de suivi de l'accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap. Il encadre un adjoint en charge de l'hygiène et de l'accessibilité.

PILOTAGE ET CONTRÔLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE (ERP / BÂTIMENTS COMMUNAUX)
Organisation et suivi des contrôles réglementaires :
Piloter les vérifications réglementaires des ERP et bâtiments communaux
Coordonner les contrôles périodiques
Analyser les rapports de contrôle, identifier les anomalies et organiser leur traitement
Assurer la traçabilité et le respect des périodicités réglementaires

Commissions de sécurité :
Préparer les commissions de sécurité des ERP municipaux
Constituer les dossiers réglementaires (plans, rapports, registres, attestations)
Assurer le suivi des prescriptions et la levée des réserves

Gestion des risques :
Tenir et mettre à jour les registres de sécurité
Assurer la conservation des documents réglementaires
Réaliser des analyses de risques et identifier les non-conformités
Proposer des actions correctives et prioriser les interventions
Apporter une expertise aux projets de travaux ou de rénovation

Prévention et sensibilisation :
Développer des actions de prévention auprès des agents
Organiser les exercices d'évacuation et diffuser les consignes de sécurité

HYGIÈNE ET CONDITIONS SANITAIRES DES BÂTIMENTS
Suivre les problématiques d'hygiène et de salubrité des bâtiments communaux
Veiller aux conditions sanitaires, à l'entretien et au respect des règles d'hygiène
Identifier les situations à risque sanitaire et assurer leur traitement
Coordonner les actions correctives avec les services techniques et prestataires
Suivre les interventions liées à la qualité de l'air, humidité, nuisibles et désordres sanitaires
Conseiller les services sur les bonnes pratiques d'hygiène

ACCESSIBILITÉ DES ERP ET ESPACES PUBLICS
Suivre les obligations réglementaires d'accessibilité des ERP et espaces publics
Identifier les non-conformités (cheminements, accès PMR, signalétique, équipements)
Apporter un appui technique aux projets de travaux et d'aménagement
Participer aux actions de mise en accessibilité du patrimoine communal
Sensibiliser les services municipaux aux enjeux d'accessibilité et d'inclusion

COMPÉTENCES REQUISES:
Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilité
Capacité à piloter des contrôles réglementaires et assurer la conformité
Analyse des risques et proposition d'actions correctives
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d'encadrement et bon relationnel
Gestion documentaire et suivi des registres de sécurité
Capacité à coordonner plusieurs intervenants et prestataires
Aisance rédactionnelle

PROFIL RECHERCHÉ:
Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le bâtiment, la sécurité, la prévention des risques ou l'hygiène
Expérience en sécurité des bâtiments ou prévention des risques
Expérience en collectivité territoriale ou en gestion d'ERP appréciée
Connaissance de la réglementation accessibilité PMR

CONDITIONS:
37h30 hebdomadaires Horaires variables selon les besoins du service
Poste catégorie A - filière technique
Recrutement statutaire ou contractuel

AVANTAGES:
25 jours de congés + 15 RTT Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Titres restaurant

CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Techniques pédagogiques (souhaité)
  • Analyser et prévenir les risques (souhaité)
  • Coordonner des interventions de sécurité (souhaité)
  • Traiter les demandes de support technique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables

Salaire et avantages

rému statutaire - Catégorie A

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

MAIRIE

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration.

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 250 à 499 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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