Responsable Unique de Sécurité f/h (H/F)
POINT P S.A.S. · Pantin (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- POINT P S.A.S.
- Lieu de travail :
- 93 - Pantin 93500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 48000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable sécurité
- Code ROME :
- K2502 – Responsable sécurité de site
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez un site stratégique et unique au sein de notre organisation.
Au cœur d'un ensemble immobilier multi-activités accueillant plusieurs enseignes et de nombreux utilisateurs, nous recherchons notre futur(e) Responsable Unique de Sécurité (RUS).
Véritable référent(e) du site, vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, veillez au respect des obligations réglementaires et contribuez à l'excellence opérationnelle d'un environnement complexe et exigeant.
Ce poste constitue une opportunité unique de conjuguer sécurité, sûreté, maintenance, énergie et pilotage des prestataires sur un site à forts enjeux.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Immobilière & Patrimoine, vous assurez notamment :
Sécurité et conformité réglementaire
Assurer la mission de Responsable Unique de Sécurité sur un établissement recevant du public (ERP).
Garantir la conformité réglementaire du site et le respect des obligations en matière de sécurité incendie.
Préparer et accompagner les commissions de sécurité.
Piloter les plans de prévention et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
Suivre les contrôles réglementaires et la levée des observations ou réserves.
Sûreté et prévention des risques
Déployer et animer la politique de sûreté du site.
Identifier les risques et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.
Sensibiliser les occupants et les parties prenantes aux bonnes pratiques de sécurité.
Maintenance et exploitation
Superviser les prestations de maintenance technique et d'exploitation.
Coordonner les interventions des prestataires et garantir leur qualité d'exécution.
Accompagner la préparation et le suivi des travaux nécessaires à la pérennité du site.
Veiller au bon fonctionnement des installations techniques.
Performance énergétique et environnementale
Suivre et optimiser les consommations énergétiques.
Piloter les prestations liées à la gestion des déchets.
Accompagner les démarches environnementales et biodiversité du site.
Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation tout en maintenant un haut niveau de service.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation technique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'ERP, la sécurité incendie, la maintenance ou le facility management.
Vous disposez idéalement :
D'une bonne maîtrise de la réglementation ERP et sécurité incendie.
D'une expérience dans le pilotage de prestataires techniques.
De solides compétences en coordination opérationnelle et gestion de projets.
D'une sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens des responsabilités.
Votre rigueur et votre capacité d'anticipation.
Votre autonomie.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Techniques pédagogiques (souhaité)
- Analyser et prévenir les risques (souhaité)
- Coordonner des interventions de sécurité (souhaité)
- Traiter les demandes de support technique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 48000.0 Euros à 60000.0 Euros
L’entreprise
POINT P S.A.S.
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Code NAF : 46.73A
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement