Responsable Supply Chain (H/F)
LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.) · Le Châtelet-en-Brie (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)
- Lieu de travail :
- 77 - Le Châtelet-en-Brie 77820
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience :
- 15 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable supply chain
- Code ROME :
- H1405 – Responsable supply chain en industrie
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire développe, produit et distribue des produits de haute technologie.Son atout majeur est sa position de référence sur son marché, son orientation innovation et sa dimension internationale.
Cette structure vous propose de travailler au sein d'un environnement familial à taille humaine et présente l'avantage de laisser beaucoup d'autonomie à ses collaborateurs.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur d'usine, vous intégrez une équipe de 42 personnes.
-Encadrer une équipe de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers
-Établir le plan industriel et commercial, piloter le programme directeur de production et garantir l'adéquation charge/capacité
-Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux logistiques de bout en bout, de la gestion des stocks à la relation fournisseurs
-Garantir la satisfaction client via le respect des délais et quantités, l'analyse des écarts et le pilotage des actions correctives
-Animer les indicateurs de performance opérationnelle et accompagner la conduite du changement via des plans de progrès
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+5 minimum en Supply Chain
-Expérience : 15 ans minimum en ordonnancement et planification au sein d'un environnement industriel / usine de production
-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), PMI ou équivalent (maitrise).
-Qualités : adaptation, communication, bienveillance
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable RH
-Troisième rencontre avec le Directeur d'Usine
-Quatrième rencontre avec la Directrice des Opérations
Profil recherché
Expérience : 15 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management) (souhaité)
- Superviser la gestion des stocks (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs (souhaité)
- Définir un dispositif de suivi de production (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement