Responsable service juridique (H/F)
CER FRANCE · RODEZ (Aveyron)
- Recruteur :
- CER FRANCE
- Lieu de travail :
- 12 - RODEZ 12000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros - Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels (hors primes) à négocier selon profil et expérience
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable de service juridique
- Code ROME :
- K1914 – Responsable de service juridique
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez allier management, expertise juridique et pilotage opérationnel ?
En tant que Responsable de service juridique, vous impulsez une dynamique collective, sécurisez les enjeux juridiques des adhérents et pilotez la performance de votre équipe.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d'une équipe juridique d'une dizaine de collaborateurs composée d'une secrétaire juridique, d'assistantes juridiques et de juristes. Vos missions principales seront :
- Management de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de votre équipe en leur apportant soutien technique et réassurance.
- Pilotage de la production : vous répartissez et planifiez l'activité tout en étant garant de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client.
- Réalisation de prestations juridiques : Vous conseillez les clients sur leurs problématiques juridiques, rédigez les actes et documents juridiques nécessaires et apportez une expertise technique tout en sécurisant les opérations.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Droit (exigé) — Master II droit (affaires ou rural)
Compétences :
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)
- Excellentes qualités relationnelles et rédaction (souhaité)
- Bonne maîtrise des outils informatiques (souhaité)
- Connaissance environnement professionnel agricole (souhaité)
- Compétences managériales (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros - Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels (hors primes) à négocier selon profil et expérience
Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels (hors primes) à négocier selon profil et expérience
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
CER FRANCE
Secteur d’activité : Activités comptables
Code NAF : 69.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement