Responsable service client (H/F)
ASSA ABLOY FRANCE SAS · ROMILLY SUR ANDELLE (Eure)
- Recruteur :
- ASSA ABLOY FRANCE SAS
- Lieu de travail :
- 27 - ROMILLY SUR ANDELLE 27610
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable service clients
- Code ROME :
- M1704 – Responsable service clients
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) responsable service client. Véritable point central entre la direction, les équipes commerciales et les autres services internes (travaux, ADV) vous assurez la coordination de l'ensemble du processus afin de garantir la satisfaction client et l'atteinte des objectifs.
Missions principales :
1. Pilotage opérationnel du service
> Encadrer, animer et accompagner l'équipe
> Organiser la répartition des tâches
> Prioriser les demandes selon criticité.
> Superviser l'activité au quotidien (planning, absences, astreintes).
> Accompagner le recouvrement clients
> Assurer le rôle d'interface entre les différents services (commerce, travaux, production)
2. Qualité de service & satisfaction client
> Veiller au respect des engagements de satisfaction client
> Veiller à la cohérence du parcours client
> Mettre en place des scripts de réponse, FAQ, guides de bonnes pratiques.
3. Gestion des cas complexes
> Prendre en charge les dossiers sensibles (retards chantier, non-conformités, litiges facturation).
> Arbitrer et coordonner les solutions avec les équipes internes (commerce, travaux, BE, SAV).
4. Amélioration continue & process
> Détecter les irritants (ruptures, boucles d'e-mails, multi-intervenants).
> Proposer et déployer des optimisations (templates, automatisations, workflows).
5. Animation & montée en compétence de l'équipe
> Animer et motiver l'équipe au quotidien pour créer une dynamique positive
> Former aux outils (CRM, ERP, solution de ticketing, GED).
> Coaching en posture client, gestion de conflits, communication écrite.
> Organiser des points d'équipe, partager les bonnes pratiques, co-construire les standards.
6. Reporting & pilotage des indicateurs
> Produire les tableaux de bord hebdo/mensuels (KPI service).
> Remonter les alertes (surcharge, backlogs, réclamations récurrentes).
> Préparer les revues de performance et les plans d'amélioration.
Profil :
Expérience confirmée en management commercial / service client de préférence dans le domaine industriel / BTP indispensable
Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadership
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
Apporteur de solutions
Culture du résultat
Bon niveau d'anglais
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyse de données expérimentales (souhaité)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client (souhaité)
- Traiter les demandes de support technique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
selon profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ASSA ABLOY FRANCE SAS
Portafeu est la référence sur le marché de la porte coupe-feu et de la protection des biens et des personnes. Nous apportons une réponse globale aux problématiques de la sécurité incendie des bâtiments avec notre gamme de portes métalliques battantes et coulissantes, certifiées.
Secteur d’activité : Fabrication de serrures et de ferrures
Code NAF : 25.72Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement