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Responsable salle et bar (H/F)

VILLAGE VACANCES GUEBRIANT · PASSY (Haute-Savoie)

Recruteur :
VILLAGE VACANCES GUEBRIANT
Lieu de travail :
74 - PASSY 74480
Type de contrat :
CDD - 5 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2600.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Responsable de restaurant de collectivité
Code ROME :
G1404 – Responsable d'établissement de restauration collective
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Dans un Village Vacances 3* situé face au Mont Blanc au Plateau d'Assy, pour la saison d'hiver 2026-2027 du 01/12/2026 au 20/04/2027.
Le Village Vacances Guébriant propose une restauration collective en grande majorité sous forme de buffet au petit-déjeuner, déjeuner et diner.

Le responsable de salle et bar doit s'assurer :
- Fonctionnement général de la salle : Elabore le plan de salle, Supervise et effectue le service, Crée l'affichage du menu et toutes informations concernant la salle et assure son renouvellement au quotidien
- Fonctionnement général du BAR : Supervise le service, Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes, Effectue l'inventaire une fois par semaine, Forme le personnel à la gestion de la caisse, Assure la mise à jour la caisse à chaque début de saison, Crée l'affichage des cartes du bar et assure leurs renouvellements. Assure le service au bar lors de moment de fortes fréquentations ou de remplacements
- Gestion d'équipe : Forme le personnel aux procédures de l'établissement et veille à l'application des consignes et des protocoles établis dans le cadre de la méthode HACCP, Est le Garant des règles d'hygiène et du respect des textes légaux s'agissant des lieux en restauration, de la propreté et de la tenue des agents de salle et du bar.
- Etablit le planning du personnel et repartit les activités et les instructions entre les équipes : Répartition des taches techniques, Organisation et contrôle des horaires, et Participe à la Gestion des congés, des récupérations, des heures supplémentaires.

- Ménage et entretien de la salle : Il assure avec les serveurs/runners la mise en place du service. Il prend part au nettoyage et désinfection des locaux et le matériel à chaque fin de service (sols, offices, portes, vitres, frigos, buffets, tables/chaises, fontaines, self petit-déjeuner, etc.). Il exécute les protocoles HACCP liés au fonctionnement.
- Il assure le dressage des tables. Il s'assure d'une mise en place irréprochable de la salle à chaque début de service et du bon fonctionnement et approvisionnement des matériels.
- Il assure le service des entrées et desserts qui seront servies à l'assiette ou à table.
- Il s'assure que les buffets de hors d'œuvre et des desserts soient installés à temps et recharger tout au long du service.

Expérience en restauration collective demandée

**Possibilité de logement avec participation (Nourri / Logé / Blanchi) **
Les vêtements de travail sont fournis et blanchis.

*Extrait de casier B2 vierge exigé*

Possibilité de saison suivante si accord mutuel.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail saisonnier

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2600.0 Euros

  • Hébergement
  • Hébergement

L’entreprise

VILLAGE VACANCES GUEBRIANT

Village de Vacances 3 étoiles appartenant au Conseil Départemental du Val de Marne situé sur la commune de Passy 74. Accueille un public familial qui séjourne en pension complète. Face au Mont Blanc, à proximité de la station de ski de Plaine Joux. Statut de la Fonction Publique Territoriale

Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Code NAF : 55.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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