Assistant de développement régional (H/F)
TGS FRANCE · BEAUCOUZE (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- TGS FRANCE
- Lieu de travail :
- 49 - BEAUCOUZE 49070
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Animateur / Animatrice de développement régional
- Code ROME :
- K1803 – Animateur / Animatrice de développement régional
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Qui sommes-nous?
TGS France : un groupe engagé et durable
Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles.
Votre rôle parmi nous :
Hélène PINEAU, Responsable du développement régional, vous propose de rejoindre son équipe, en tant qu'Assistant de développement régional (F/H) en CDI au sein de notre bureau de Beaucouzé.
Vous jouez un rôle central dans l'animation et le bon fonctionnement de l'activité régionale. Véritable relais opérationnel, vous accompagnez l'équipe développement et la direction régionale au quotidien:
1. Animation et coordination de l'activité commerciale
Assurer un rôle de support et de relais auprès des Chargés de développement
Suivre les actions commerciales et veiller à la bonne réalisation des objectifs en collaboration avec Hélène et les associés
2. Gestion et suivi de la relation client
Gérer les leads entrants et assurer leur bonne répartition
Collecter et analyser les avis clients
3. Organisation et animation d'événements
Piloter l'organisation d'événements et de marque employeur
Gérer les invitations, relances et inscriptions, coordonner la logistique
Assurer une présence sur certains évènements
Mettre en place des questionnaires de satisfaction et en assurer le suivi
Collaborer avec le service marketing & communication
4. Gestion administrative et organisationnelle
Assurer une gestion efficace des flux d'informations (emails, demandes internes)
Prioriser et traiter un volume important de diverses sollicitations
Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises
Ce qui vous définit et vous distingue :
Vous valorisez d'une première expérience professionnelle en assistanat administratif et/ou commercial.
Vous appréciez le contact client et comprenez les enjeux de la relation commerciale.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils de pilotage (EXCEL : parfaite maitrise des tableaux croisés dynamiques, outils de présentation, outils digitaux)
Qualités personnelles :
Polyvalence et réactivité
Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés à distance
Sens du détail, rigueur et discrétion
Capacité à prioriser et à s'organiser
Goût pour l'événementiel et la communication
Bonne humeur communicative, esprit d'équipe et goût pour les moments de partage entre collègues
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
TGS FRANCE
Secteur d’activité : Activités comptables
Code NAF : 69.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement