Responsable Réception (H/F)
IBOS (Hautes-Pyrénées)
- Lieu de travail :
- 65 - IBOS 65420
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 41H1/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2475.39 Euros à 2475.4 Euros - 13e mois + participation/intéressement
- Expérience :
- 48 Mois
- Métier :
- Réceptionniste
- Code ROME :
- G1703 – Réceptionniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Le responsable Réception gère quotidiennement les flux de marchandises entrants et sortants. Il est garant de la conformité des livraisons (quantité, qualité, délais.) et assure l'organisation optimale de la réserve pour faciliter le travail de mise en rayon des équipes. Il est garant des procédures de réception des livraisons et permet la fiabilisation des opérations de réception.
Gestion opérationnelle des flux :
Organiser le planning de réception des transporteurs pour éviter l'encombrement des quais.
Vérifier la conformité des palettes reçues par rapport aux bons de commande (litiges, casses, produits manquants.)
Garantir le respect de la chaîne du froid (dans le cas de la réception de marchandise alimentaire): assurer la priorité absolue au déchargement des produits frais et surgelés.
Valider les réceptions sur le logiciel de gestion de stocks pour mettre à jour les stocks en temps réel.
Accompagner et conseiller le client lors d'enlèvement de marchandises
Gestion de la réserve et des retours:
Veiller au rangement de la réserve
Superviser le retour des palettes Europe, des rolls et la gestion des déchets (compacteurs carton/plastique)
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks morts ou dormants
Management et sécurité:
Coordonner le travail de l'équipe, le dialogue social et assure la qualité du management de son équipe
Participer à l'organisation des plannings de travail et à la répartition des tâches.
Former et intégrer les nouveaux arrivants sur les bonnes pratiques
Seconder son responsable hiérarchique dans la gestion, l'organisation et assure des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité
Actualiser en permanence ses connaissances techniques
Etre responsable de l'application des consignes et procédures de sécurité dans la zone de réception (port des EPI, circulation des engins.) et veiller à la propreté de la zone
Signaler tout dysfonctionnement lié au matériel et à la sécurité
Profil recherché
Expérience : 48 Mois (exigée)
Compétences :
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation (souhaité)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaité)
- Identifier, traiter une demande client (souhaité)
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 41H1/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2475.39 Euros à 2475.4 Euros - 13e mois + participation/intéressement
13e mois + participation/intéressement
- Intéressement / participation
- CSE
- Intéressement / participation
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 500 à 999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement