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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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RESPONSABLE GRANDS COMPTES - Temps plein H/F

OK METAL · Troyes (Aube)

Recruteur :
OK METAL
Lieu de travail :
10 - Troyes 10000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Responsable Commercial / Commerciale
Code ROME :
M1707 – Responsable du développement commercial
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions :

Gérer le portefeuille clients sur votre zone
Comprendre les besoins du client
Elaborer les chiffrages
Négocier et conclure les contrats
Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction
Prospecter et rester à l'écoute du marché

Votre profil :

Au moins deux ans d'expérience
Aimer la négociation et la gestion des relations clients
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et organisation dans le travail
Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)

Autres informations :

Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
2- Test à réaliser chez vous
3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
5 - Réponse finale

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

OK METAL

Depuis sa création en 2003, OK METAL s'est imposée comme un des leaders européens incontournable dans la conception de dévidoirs et de Robinets d'Incendie Armés (RIA). Ce succès remarquable repose sur une volonté constante d'innovation, aussi bien dans les équipements que dans les technologies développées. En répondant précisément aux exigences rigoureuses des Sapeurs-pompiers

Secteur d’activité : Fabrication d'autres articles métalliques

Code NAF : 25.99B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (lindustrie-recrute.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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