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RESPONSABLE DISTRIBUTION&PARTENARIATS (H/F)

NRJ GROUP · PARIS (Paris)

Recruteur :
NRJ GROUP
Lieu de travail :
75 - PARIS 75016
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
SELON PROFIL
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable affiliation et partenariats e-commerce
Code ROME :
M1705 – Responsable marketing
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Dans le cadre de la stratégie d'hyper-distribution digitale et multiplateformes des marques (NRJ, Nostalgie, Chérie FM, Rire & Chansons), NRJ Digital, filiale de NRJ Group, vise à maximiser la visibilité, l'engagement et la monétisation de ses contenus et de ses IP, tout en les adaptant aux nouveaux usages.

Le/la responsable distribution & partenariats a un rôle central, stratégique et opérationnel dans la mise en place de cette hyperdistribution. Il/elle constitue le point d'entrée privilégié des partenaires externes et transforme les opportunités de distribution en accords, déploiements et résultats mesurables.

Les missions répondent à un triple enjeu :
1/ Étendre la portée : rendre les contenus et les marques accessibles sur les plateformes et usages prioritaires
2/ Créer de la valeur : développer l'audience, l'engagement, la visibilité et les revenus associés à la distribution
3/ Renforcer l'écosystème propriétaire : créer des passerelles vers les environnements du groupe NRJ et développer la relation directe avec les audiences.

Missions principales :

STRATEGIE DE DISTRIBUTION EXTERNE
Cartographie de la distribution actuelle, identification des zones de sous-exposition et anticipation des nouveaux usages, canaux et formats
Définition des priorités par marque, type de contenu, plateforme, puis formalisation d'une feuille de route partagée avec les directions concernées
Plateformes live audio et podcasts (Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Radioplayer, TuneIn, agrégateurs etc.)
Vidéo, CTV, FAST et OTT : TV connectées, opérateurs télécoms, plateformes vidéo et services de streaming
Plateformes sociales
Autres : constructeurs automobiles, systèmes embarqués, assistants vocaux, enceintes et autres appareils connectés
DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS EXTERNES
Développement et mise en place de partenariats stratégiques et opérationnels pour la distribution et la monétisation des assets digitaux avec les plateformes extérieures :
Négociation et gestion des accords partenaires et des termes des contrats de distribution (partage de revenus, minimum garanti, licence, promotion, données de performance, obligations techniques et niveaux de service)
Suivi des accords et des renouvellements de ces partenariats
Analyse des opportunités de synergies de distribution entre les différentes filiales et partenaires du groupe NRJ (12 pays)

PILOTAGE DES PARTENARIATS ET DE LA DISTRIBUTION EXTERNE
Onboarding et lancement des partenariats : droits, flux, métadonnées, formats, intégrations, tracking, éléments de marque, monétisation et plan de mise en avant
Optimisation de la distribution et des partenariats : identification et mise en place des opportunités pour maximiser la visibilité, le référencement et l'accessibilité des contenus sur des canaux externes
Relations plateformes et partenaires : développement d'une relation forte avec les plateformes, pour bénéficier des outils et inputs des partenaires
Coordination avec les différents services (monétisation, édito, tech, marketing, juridique)

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
Définition des indicateurs de performance (KPIs) en fonction des partenariats et canaux de distribution
Construction de tableaux de suivi et de reporting
STRATEGIE ET VEILLE
Veille stratégique et technologique : surveiller les tendances de l'industrie (intégration technologique, évolution des plateformes et des usages) pour identifier les nouvelles opportunités de collaboration
Identification en amont des nouvelles opportunités, dépendances et risques pour les marques du Groupe

Quel est votre profil ?

Vous justifiez d'u

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

SELON PROFIL

L’entreprise

NRJ GROUP

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (carrieres.nrj.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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