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Responsable des ventes

ALLIANCE OCEANE · CARENTAN LES MARAIS (Manche)

Recruteur :
ALLIANCE OCEANE
Lieu de travail :
50 - CARENTAN LES MARAIS 50480
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Forfait cadre 217j - salaire selon profil
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable des ventes
Code ROME :
D1406 – Directeur / Directrice des ventes
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Mission principale : vous contribuez activement à la définition de la stratégie de l'entreprise, à sa mise en œuvre et participez aux décisions majeures relatives au développement commercial, marketing et industriel.

Missions du poste

Déployer la stratégie commerciale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale.
- Construire les plans d'actions commerciaux annuels.
- Définir les objectifs de chiffre d'affaires, volumes, marges et parts de marché.
- Assurer une veille concurrentielle permanente.
-Identifier les opportunités de croissance et les nouveaux relais de développement.

Développer les activités commerciales
* GMS et Marque Nationale Coraya :
- Développer les ventes et les parts de marché de la marque Coraya & optimiser les référencements, implantations et opérations promotionnelles.
- Animer et piloter l'exécution commerciale sur le terrain & garantir la qualité du déploiement des accords commerciaux.
- Accompagner les négociations stratégiques auprès des enseignes.
* Activité BtoB
- Développer les partenariats auprès des industriels et professionnels.
- Prospecter de nouveaux clients & construire des offres adaptées aux besoins spécifiques & négocier les conditions commerciales et contractuelles.
* International :
- Participer à la définition de la stratégie export & sécuriser les partenariats à l'international.
- Développer les réseaux de distribution existants & prospecter de nouveaux marchés.
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et rendez-vous stratégiques.

Piloter la performance commerciale
- Construire et suivre les indicateurs de performance & analyser les résultats commerciaux & mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Élaborer les reportings à destination de la Direction Générale.
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, volume et rentabilité.

Manager les équipes
- Recruter, intégrer et développer les talents.
- Fixer les objectifs annuels & accompagner les équipes dans leur montée en compétences & réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Assurer la cohésion et l'engagement des équipes & faire respecter la politique commerciale de l'entreprise.

Encadrement des Chefs de Région
- Animer les réunions commerciales & accompagner les équipes sur le terrain.
- Développer la performance régionale & assurer le suivi des plans d'actions.
- Encadrement du Prévisionniste des ventes & superviser l'élaboration des prévisions et leur cohérence
- Participer aux processus S&OP.

Encadrement de l'ADV
- Garantir la qualité et la fiabilité du traitement des commandes & veiller à la satisfaction client.
- Optimiser les processus administratifs liés aux ventes.

Encadrement du Chargé DDV
-Définir les priorités d'exécution commerciale & piloter les plans merchandising.
- Optimiser la visibilité des gammes & mesurer l'efficacité des actions de développement des ventes.

Assurer une collaboration transverse
- Travailler étroitement avec les services Marketing, Production, Supply Chain et Finance & participer aux lancements d'innovations.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue & participer aux arbitrages concernant les capacités industrielles et les prévisions commerciales.

Profil recherché
- Bac +5 en Commerce, Gestion, Agroalimentaire ou École de Commerce ou expérience équivalente
- Expertise des marchés agroalimentaire
- Maîtrise des circuits GMS et BtoB
- Gestion budgétaire, financière et analyse de rentabilité
- Construction de business plans
- Maîtrise des outils bureautiques et analytiques
- Maîtrise avancée d'Excel
- Connaissances des panels
- Pilotage de KPI commerciaux
- Connaissances des processus Supply Chain
- Anglais professionnel courant

Postuler avant le 05/11/2026
Date de prise de poste : Décembre / Janvier 2027

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Diplôme d'école de commerce (exigé) — Gestion, Commerce, Agroalimentaire

Compétences :

  • Stratégie commerciale (souhaité)
  • Suivi des performances de vente commerciale (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales (souhaité)
  • Optimiser les stratégies de vente (souhaité)
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance (souhaité)
  • Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires (souhaité)
  • Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies (souhaité)
  • Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs (souhaité)
  • Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Fréquents Zone nationale

Salaire et avantages

Forfait cadre 217j - salaire selon profil

L’entreprise

ALLIANCE OCEANE

Secteur d’activité : Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Code NAF : 10.20Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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