Comptable / Contrôleur de Gestion (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous contribuez à la fiabilité des comptes et au pilotage de la performance. Vous intervenez sur la comptabilité générale et analytique, les travaux de clôture et le contrôle de gestion. Votre polyvalence vous permet également de soutenir l'équipe sur les opérations fournisseurs, clients et notes de frais, en lien avec les différents services de l'entreprise.

Vos responsabilités

Comptabilité et clôtures
- Saisir et contrôler les écritures de comptabilité générale et analytique, dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales et des échéances.
- Préparer les provisions et contribuer, avec le DAF, la comptable générale et l'expert-comptable, aux clôtures et aux documents comptables mensuels : bilan, compte de résultat, situations et reportings.
- Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements, tenir les fiches de mise en service et actualiser les fichiers de suivi.
- Participer aux opérations de comptabilité fournisseurs et clients ainsi qu'au traitement des notes de frais.

Trésorerie, stocks et contrôle de gestion
- Suivre les encaissements et décaissements, les emprunts et les subventions.
- Suivre les stocks, participer aux inventaires tournants et annuels et contribuer à leur saisie.
- Réaliser des travaux de contrôle de gestion et contribuer à la mise à jour des reportings.

Contrôle interne et sécurité
- Contribuer, selon les besoins, à l'élaboration des procédures de contrôle interne, les diffuser et veiller à leur application.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'environnement, d'ordre et de propreté. Signaler les écarts et intervenir face à une situation à risque.

Le profil recherché
- Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou gestion.
- Expérience significative d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
- Bonne maîtrise des normes comptables françaises et connaissance des processus de contrôle interne.

Vos atouts
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Autonomie, réactivité et discrétion
- Esprit d'analyse et capacité de synthèse
- Adaptabilité et sens du travail en équipe
- Initiative, bon sens et force de proposition
- Dynamisme et implication dans la performance de l'entreprise