Responsable des services techniques des collectivités territorial (H/F)
MAIRIE · SAINT-GIRONS (Ariège)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 09 - SAINT-GIRONS 09200
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en astreinte
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille indiciaire des Techniciens Territoriaux
- Expérience :
- 6 Mois - Sur poste similaire
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable des services techniques des collectivités
- Code ROME :
- I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Commune de Saint-Girons recherche son Responsable des Services Techniques pour un remplacement de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du DGS et en lien direct avec les élus et le Maire, le Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques, qui se composent du:
- service Infrastructure
- du service Voirie Espaces Verts Propreté
- et du service des Equipements sportifs et de Loisirs.
A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et de la voirie communale.
Activités:
*Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité)
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique, en lien avec la RH : validation des congés, tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Développer les compétences des agents ;
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
*Piloter et suivre et contrôler les activités des services
- Assurer le suivi de l'activité des 3 services précités par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année ;
- Proposer à l'autorité territoriale, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques
* Assurer la programmation et le suivi des travaux, en lien avec l'agent en charge de la Maitrise d'ouvrage des projets structurants (relation fonctionnelle)
*Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique, en lien avec la Direction des Finances
*Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux, en lien avec l'agent en charge de la prévention et sécurité
*Superviser la gestion du matériel et des salles communales
Responsable des Services Techniques effectuera des astreintes.
Savoirs requis: Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Génie civil, électricité, hydraulique, économie de la construction, code des marchés publics, conduite de projets, gestion budgétaire...
Savoir être : être autonome et réactif, savoir organiser son temps, savoir travailler en équipe, Sens du service public,...
Profil contractuel ayant une expérience confirmée sur poste similaire
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Sur poste similaire (exigée) — Sur poste similaire
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — BTP - bâtiment travaux publics (souhaité) — Bac +2 minimum en génie civil, BTP
Compétences :
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
- Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en astreinte
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Selon grille indiciaire des Techniciens Territoriaux
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement