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Responsable des Ressources Humaines (H/F)

BRETAGNE VIVANTE · BREST (Finistère)

Recruteur :
BRETAGNE VIVANTE
Lieu de travail :
29 - BREST 29200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 36026.0 Euros à 39000.0 Euros
Expérience :
10 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Bretagne Vivante, c'est mettre votre expertise RH au service d'un projet qui a du sens. Reconnue d'utilité publique, l'association protège la nature en Bretagne et en Loire-Atlantique depuis plus de 60 ans : elle gère plus d'une centaine de réserves, conduit des travaux de connaissance et d'expertise et développe l'éducation à la nature, avec plus de 80 salariés et plusieurs centaines de bénévoles.
C'est aussi arriver à un moment clé. Devenue Conservatoire d'espaces naturels de Bretagne, l''association veut se doter d'une fonction RH stratégique, au plus près des responsables et des équipes. Vous aurez un rôle d'architecte : consolider les repères communs, accompagner l'encadrement et faire du dialogue social un levier de cohésion.

Votre rôle
Rattaché directement au directeur, vous siégez au comité de direction. Vous y êtes à la fois partie prenante des décisions et force de proposition sur la culture RH, managériale et organisationnelle de l'association : vous contribuez, avec le codir, à faire vivre et évoluer la culture RH, managériale et organisationnelle de l'association.
Vous vous appuyez sur une organisation déjà en place : le service financier pilote la masse salariale à vos côtés ; la paie est externalisée. Le poste demande d'articuler maîtrise opérationnelle et pilotage stratégique, avec pour cœur de mission la politique RH, l'accompagnement des responsables et le dialogue social.
Vous êtes responsable du pilotage des ressources humaines de l'association en lien avec le directeur. Vous portez les intérêts de la structure tout en veillant aux droits et conditions de travail des salariés : c'est dans cet équilibre que s'exerce votre rôle.

Le poste est à pourvoir en février 2027.

Profil recherché

Expérience : 10 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)

Compétences :

  • Législation sociale (exigé)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Annuel de 36026.0 Euros à 39000.0 Euros

  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE

L’entreprise

BRETAGNE VIVANTE

Secteur d’activité : Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles

Code NAF : 91.04Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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