ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL / AMP / MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
ASSOCIATION TY BEMDEZ · BREST (Finistère)
- Recruteur :
- ASSOCIATION TY BEMDEZ
- Lieu de travail :
- 29 - BREST 29200
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN 66 et expérience
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement, l'association Ty Bemdez recherche un(e) professionnel(le) AMP/AES ou Moniteur Educateur pour un poste polyvalent intervenant sur deux de ses services : un accueil de jour et une colocation accompagnée accueillant des personnes présentant des troubles neuro-évolutifs.
Vos missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie et de leur projet personnalisé.
À l'accueil de jour :
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
Proposer et animer des activités adaptées aux capacités et aux envies des personnes.
Favoriser le maintien de l'autonomie et du lien social.
Assurer un accompagnement bienveillant et sécurisant.
Participer à la vie collective et au travail en équipe.
Au sein de la colocation :
Accompagner les habitants dans leur quotidien et les gestes de la vie courante.
Favoriser le maintien de leur autonomie et leur participation à la vie de la colocation.
Participer aux activités et aux temps de vie partagés.
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des habitants.
Contribuer à préserver un cadre de vie chaleureux et convivial.
CDD de 2 mois renouvelable
35 heures par semaine
Travail 1 week-end sur 3
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées (souhaité)
- Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (souhaité)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon CCN 66 et expérience
- CSE
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION TY BEMDEZ
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Code NAF : 88.10B
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement