Responsable de Service ESMS - Hébergement / SAVS H/F (H/F)
FOYER DE CLUNY · LIGUEIL (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- FOYER DE CLUNY
- Lieu de travail :
- 37 - LIGUEIL 37240
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon convention CCN 51 et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association FOYER DE CLUNY DE LA REGION DE LIGUEIL accueille et prend en charge des adultes en situation de handicap. Le Foyer d'Hébergement et le SAVS recrutent, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable de Service Hébergement / Service d'Accompagnement à la Vie Sociale.
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez la responsabilité et la coordination des services Hébergement et SAVS. A ce titre, vous :
- Encadrez, animez, recrutez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires,
- Garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées et des bénéficiaires dans le respect du Projet Associatif, du Projet d'Etablissement et des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Veillez à la mise en œuvre des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles (évaluation externe...),
- Assurez le suivi administratif et organisationnel du service (gestion du planning),
- Participez aux réunions institutionnelles et aux partenariats locaux,
- Contribuez à la dynamique d'amélioration continue.
Astreintes obligatoires dans le cadre de la continuité du service.
Le salaire est bonifié par les astreintes et la prime décentralisée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Direction établissement médico-social (exigé) — CAFERUIS
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Salaire selon convention CCN 51 et expérience
- Restauration
- Restauration
L’entreprise
FOYER DE CLUNY
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement