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Chef de service éducatif (H/F)

ADSEA SAINT REMY SUR DUROLLE · ST REMY SUR DUROLLE (Puy-de-Dôme)

Recruteur :
ADSEA SAINT REMY SUR DUROLLE
Lieu de travail :
63 - ST REMY SUR DUROLLE 63550
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la CCN66
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Code ROME :
K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

En lien étroit avec la Direction, vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire intervenant auprès des enfants et adolescents accueillis.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
Encadrer, accompagner et animer l'équipe pluridisciplinaire, en favorisant une dynamique collective, la coopération et le développement des compétences,
Organiser et coordonner l'activité du service : organisation du travail, programmation des activités, articulation des interventions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques,
Élaborer et gérer les plannings des professionnels : présences, récupérations, congés et remplacements, et participer au recrutement des éducateurs en CDD et en CDI,
Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis, dans une logique de continuité et de cohérence des parcours,
Apporter un appui technique aux professionnels, accompagner leurs pratiques et veiller à la qualité des interventions,
Superviser et valider les écrits professionnels, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur conformité au cadre institutionnel,
Représenter le cadre institutionnel et l'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS,
Participer activement à la construction d'une nouvelle organisation et d'une dynamique de travail partagée au sein de l'équipe de direction et de l'équipe de cadres,
Contribuer à la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement et à son évolution,
Co-piloter la démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements,
Participer à l'actualisation des outils issus de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de l'établissement,
Participer aux différentes instances associatives des cadres, notamment au Conseil des Cadres et au Conseil des Cadres élargi,
Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures et développer les coopérations nécessaires à la qualité et à la continuité des parcours.

PROFIL RECHERCHE
Professionnel(le) expérimenté(e) de la protection de l'enfance, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux liés à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents confiés à l'Aide sociale à l'enfance et du fonctionnement d'une MECS.
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions d'encadrement.
Manager de proximité, vous savez conjuguer exigence, écoute, disponibilité et capacité à fédérer. Vous êtes en mesure de poser un cadre institutionnel clair et sécurisant tout en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences des professionnels.
Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent d'ajuster l'organisation aux besoins des enfants accueillis, aux réalités du terrain et aux contraintes institutionnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :
Vos capacités managériales et votre aptitude à fédérer une équipe,
Votre sens de l'organisation, de la priorisation et des responsabilités,
Votre autonomie et votre esprit d'initiative,
Votre capacité à analyser les situations et à accompagner la prise de décision,
Vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe de direction,
Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des écrits professionnels,
Votre aptitude à concevoir, conduire et évaluer des projets,
Votre capacité à travailler en réseau et à représenter l'établissement auprès de ses partenaires,
Votre maîtrise des outils informatiques nécessaires au suivi de l'activité et au pilotage du service.

CV+ Lettre de motivation avant le 30/11.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé) — CAFERIUS ou équivalent

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision (souhaité)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon la CCN66

L’entreprise

ADSEA SAINT REMY SUR DUROLLE

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence, constituée en mars 1956, est une association Loi 1901 à but non lucratif, intervenant dans les domaines de la Protection de l'enfance et de l'adolescence ainsi que de la prévention, dans le département du Puy-de-Dôme. Elle a pour objet de s'intéresser et d'intervenir dans tous les problèmes relatifs à l'enfance et à l'adolescence en situation de risque, en souffrance ou inadaptée, ainsi qu'à leurs familles et à leu

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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