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Chef de service (H/F)

FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE L · ST ETIENNE (Loire)

Recruteur :
FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE L
Lieu de travail :
42 - ST ETIENNE 42000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Chef / Cheffe de service socioéducatif
Code ROME :
K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 chef(fe) de service H/F pour rejoindre notre unité du Centre Parental CLAIRMATIN à Saint-Étienne.

Missions principales :

Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le/la chef(fe) de service H/F aura pour missions :

- Garantir I'accueiI et l'évaluation : assurer l'accueil inconditionnel, évaluer la situation des familles et préparer activement leur orientation avec l'ASE, en soutenant la place des titulaires de l'autorité parentale tout au Iong du séjour.

- Garantir la qualité de l'accompagnement : être vigilant aux besoins individuels et collectifs et aux réponses apportées par le projet d'accompagnement personnalisé, construire avec les équipes les pratiques éducatives les plus adaptées et valider les écrits professionnels.

- Animer la pluridisciplinarité : favoriser une collaboration étroite avec les professionnels de santé (médecins, psychologues, puéricultrice...) pour garantir la cohérence du projet global de l'enfant et de son parent.

- Promouvoir l'égalité de traitement : accorder une attention spécifique aux enfants et aux parents porteurs de troubles ou de handicaps.

- Piloter le projet de service : d'élaborer et le mettre en œuvre en cohérence avec le projet d'établissement, contribuer à la démarche qualité et présenter chaque année le rapport d'activité du service.

- Manager les équipes : exercer l'autorité hiérarchique sur les personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maîtresses de maison, veilleurs de nuit), soutenir Ieur engagement et le développement de Ieurs compétences, conduire les entretiens professionnels et garantir la mise en œuvre des décisions.

- Assurer la continuité de fonctionnement : organiser le temps de travail et les remplacements, suivre le budget et les besoins d'achats et de maintenance, en étroite collaboration avec les services ressources du FDEF.

- Innover : être force de proposition pour construire des solutions nouvelles en réponse à l'évolution des besoins des enfants et des familles.

- Participer aux astreintes : assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l'ASE du Département de la Loire.

- Représenter I*institution : auprès des partenaires internes et externes (ASE, autorités judiciaires, secteur associatif habilité, sanitaire et médico-social) et développer le réseau partenarial.

Le/la chef(fe) de service contribue au bon fonctionnement de l'unité et à la qualité de l'accompagnement proposé, en alliant les équipes autour du projet d'établissement et des valeurs de la protection de l'enfance.

Profil recherché
Profil recherché :

- Diplôme et habilitations : CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent.

- Connaissances : cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance.

- Compétences managériales : conduite de projet et du changement, animation de réunions, délégation, négociation, arbitrage et prise de décision, gestion des conflits.

- Qualités : discrétion et devoir de réserve, sens du service public, rigueur, écoute et empathie, esprit d'initiative, capacités d'adaptation et de distanciation.

Prise de poste au 04/01/2026
Entretien prévu le 26/11/2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — CAFERUIS

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2700.0 Euros à 3500.0 Euros

L’entreprise

FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE ET DE L

Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 100 à 199 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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