Responsable de secteur Hébergements et Hôtels (H/F)
GILLY SUR ISERE (Savoie)
- Lieu de travail :
- 73 - GILLY SUR ISERE 73200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective & Profil
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Responsable d'hébergement hôtelier
- Code ROME :
- G1402 – Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Responsable de Secteur Hébergements et Hôtels (H/F)
Présentation du poste :
Le/la Responsable de Secteur Hébergements est chargé(e) de gérer et développer un portefeuille d'hôtels, centres d'hébergement et structures d'accueil destinés à recevoir des groupes de jeunes et d'accompagnateurs. Il/elle garantit la qualité des prestations, la satisfaction des clients et la pérennité des partenariats.
Missions principales
Gestion du portefeuille d'hébergements
- Assurer le suivi d'un portefeuille d'hôtels, centres d'hébergement et résidences partenaires.
- Réaliser des visites régulières des établissements.
- Évaluer la qualité des infrastructures, des services et de la restauration.
- Contrôler le respect des normes de sécurité et d'accueil des groupes.
Coordination opérationnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, ventes et opérations.
- Gérer les problématiques liées aux hébergements et mettre en place des solutions adaptées.
- Accompagner les établissements dans l'amélioration continue de leurs prestations.
Qualité et satisfaction clients
- Suivre les retours clients et indicateurs de satisfaction.
- Mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
- Garantir une expérience conforme aux standards de qualité de l'entreprise.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +5 en Tourisme, Hôtellerie, Commerce ou Gestion.
- Expérience de 3 ans minimum dans l'hôtellerie, le tourisme ou la gestion de partenariats.
- Une expérience dans l'accueil de groupes est appréciée.
Compétences
- Excellentes capacités de négociation.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et commerciale.
- Capacité d'analyse et de reporting.
- Maîtrise du Pack Office.
- Anglais professionnel souhaité.
Qualités personnelles
- Autonomie.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service client.
Conditions
- CDI temps plein.
- Déplacements réguliers en France.
- Permis B obligatoire.
- Téléphone et ordinateur portable fournis.
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (souhaité)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Selon convention collective & Profil
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Hébergement
L’entreprise
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement