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Responsable de secteur Hébergements et Hôtels (H/F)

GILLY SUR ISERE (Savoie)

Lieu de travail :
73 - GILLY SUR ISERE 73200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention collective & Profil
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Responsable d'hébergement hôtelier
Code ROME :
G1402 – Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Responsable de Secteur Hébergements et Hôtels (H/F)

Présentation du poste :
Le/la Responsable de Secteur Hébergements est chargé(e) de gérer et développer un portefeuille d'hôtels, centres d'hébergement et structures d'accueil destinés à recevoir des groupes de jeunes et d'accompagnateurs. Il/elle garantit la qualité des prestations, la satisfaction des clients et la pérennité des partenariats.

Missions principales
Gestion du portefeuille d'hébergements
- Assurer le suivi d'un portefeuille d'hôtels, centres d'hébergement et résidences partenaires.
- Réaliser des visites régulières des établissements.
- Évaluer la qualité des infrastructures, des services et de la restauration.
- Contrôler le respect des normes de sécurité et d'accueil des groupes.
Coordination opérationnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, ventes et opérations.
- Gérer les problématiques liées aux hébergements et mettre en place des solutions adaptées.
- Accompagner les établissements dans l'amélioration continue de leurs prestations.
Qualité et satisfaction clients
- Suivre les retours clients et indicateurs de satisfaction.
- Mettre en œuvre des plans d'action correctifs.
- Garantir une expérience conforme aux standards de qualité de l'entreprise.

Profil recherché
Formation et expérience
- Bac +2 à Bac +5 en Tourisme, Hôtellerie, Commerce ou Gestion.
- Expérience de 3 ans minimum dans l'hôtellerie, le tourisme ou la gestion de partenariats.
- Une expérience dans l'accueil de groupes est appréciée.

Compétences
- Excellentes capacités de négociation.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Aisance relationnelle et commerciale.
- Capacité d'analyse et de reporting.
- Maîtrise du Pack Office.
- Anglais professionnel souhaité.

Qualités personnelles
- Autonomie.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service client.

Conditions
- CDI temps plein.
- Déplacements réguliers en France.
- Permis B obligatoire.
- Téléphone et ordinateur portable fournis.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Selon convention collective & Profil

  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Hébergement

L’entreprise

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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