Responsable de secteur (H/F)
MC HABITAT · CHELLES (Seine-et-Marne)
- Recruteur :
- MC HABITAT
- Lieu de travail :
- 77 - CHELLES 77500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros - 13ème mois inclus + prime assiduité
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de secteur coordinateur (trice)
- Code ROME :
- J1509 – Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) à la Direction de la Gestion de Proximité, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Travailler en étroite collaboration et complémentarité avec la Directrice de la Gestion de Proximité et lui faire un reporting de son activité
- Management des gardiens et agents d'entretien (organisation de l'activité, planification de leur travail, embauches avec service RH, entretiens annuels, suivi formation, disciplinaire...)
- Mettre en œuvre des projets dans le cadre de l'amélioration du cadre de vie des quartiers en vue de développer le lien social et notamment animation en pieds d'immeuble
- Participation en lien avec les gestionnaires de proximité aux réponses locataires liées au cadre de vie / troubles de voisinage et missions de médiation (effectuer les RDV de médiation, dépôts de plaintes.)
- Participer en lien avec la Directrice de la Gestion de Proximité à l'élaboration des appels d'offres sur ses marchés (CCTP, CCAP, DPGF ) entretien ménager, espaces verts et encombrants
- Superviser et s'assurer de la bonne communication sur les sites
- Représentation auprès des collectivités et partenaires / réunions sur site liées à la sécurité et rédaction des comptes rendus
- Contrôler les commandes des produits d'entretien avant le lancement des OS
- Contribuer à renseigner les indicateurs liés à la convention sécurité
- Prise en charge et suivi des sollicitations de menues réparations en parties communes en lien avec son équipe (OS, suivi et contrôle prestation, visas factures, clôture, réunions régulières avec prestataires TCE sur leur périmètre d'intervention)
- Suivi des prestataires pour l'entretien ménager, espaces verts, encombrants : contrôles sur site, réunions avec prestataire, suivi pénalités.
- Assurer les astreintes selon le planning établi
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Immobilier (souhaité)
- Bac+2 ou équivalents — Gestion patrimoine (souhaité)
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (exigé)
- Apporter un appui technique au personnel (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros - 13ème mois inclus + prime assiduité
13ème mois inclus + prime assiduité
- Intéressement / participation
- CSE
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
MC HABITAT
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM
Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement