Responsable de rayon textile/bazar (H/F)
TULLE (Corrèze)
- Lieu de travail :
- 19 - TULLE 19000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H15/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Motivant
- Expérience :
- 12 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de rayon produits non alimentaires
- Code ROME :
- D1503 – Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) RESPONSABLE DE RAYON TEXTILE / BAZAR pour rejoindre notre équipe.
Le poste est à pourvoir en temps complet (36h75) avec des amplitudes horaires du lundi au samedi de 7h à 19h.
Missions principales :
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité
- Organiser les rayons en respectant les règles de merchandising
- Assurer le réassort et veiller à la disponibilité des articles
- Conseiller et orienter les clients selon leurs besoins
- Participer aux inventaires
- Gérer les stocks et signaler les ruptures ou anomalies
- Suivre et contrôler les fournisseurs
Profil recherché : Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) polyvalent(e) et vous avez le sens du service client.
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Horaires : 36h75 hebdomadaires, du lundi au samedi.
** Immersion possible **
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Adapter le plan d'implantation des articles (souhaité)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
- Contrôler la mise en rayon des articles (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 37H15/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Motivant
- Primes
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Hypermarchés
Code NAF : 47.11F
Effectif : 50 à 99 salariés
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement