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AGENT D'ACCUEIL, CAISSE ET ENTRETIEN (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO · TULLE (Corrèze)

Recruteur :
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO
Lieu de travail :
19 - TULLE 19000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
selon grille FPT
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Agent / Agente d'accueil
Code ROME :
M1601 – Chargé / Chargée d'accueil
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Poste statutaire ou à défaut contractuel.
Missions / conditions d'exercice
Assurer et maintenir la propreté du site :
- Appliquer les procédures de nettoyage
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène
- Veiller au maintien du stock des produits d'entretien et d'hygiène et tenir informer le passeur de commandes
- Ranger et entretenir les matériels et produits mis à disposition
- Signaler les dysfonctionnements éventuels de l'équipement

Assurer le suivi de la qualité de l'eau et l'entretien des bassins en remplacement du technicien en charge
- Réaliser les analyses des eaux de bassins selon un protocole : PH, chlore, stabilisant etc.(formation interne)
- Analyse et report des données récoltées avec alerte de l'astreinte si traitement nécessaire
- Assurer le nettoyage à l'aide du matériel adéquat, de divers matériels et installations (lignes d'eau bassins, goulottes etc.)

Assurer le bon accueil des publics :
- S'informer des consignes liées à l'équipement et programmes d'activités
- Consulter et compléter les cahiers de liaison
- Communiquer avec l'ensemble de l'équipe, y compris les personnels en poste sur les bassins (accueil de groupe, annonces, effectifs activités .)
- Accueillir, informer les usagers
- Faire respecter et appliquer les règles et consignes liées à l'équipement

Gestion de la caisse lors de remplacements ou besoins de renfort ponctuels et week-end
- Procéder aux ventes, encaissements et aux clôtures de caisses
- Gérer et contrôler le fonds de caisse attribué
- Recevoir et orienter les demandes.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps non complet : 19 h 00 hebdomadaires
Jours et horaires : 1 week-end/2 (samedi et dimanche matin à raison de 2h30 minimum par jour) selon un planning à définir + intervention en semaine selon planning à définir à l'avance
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Titres restaurant
Comité des Œuvres Sociales adhérent au CDG 19
Amicale
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : Santé (adhésion au contrat collectif) et participation aux mutuelles labellisées de Prévoyance.
Profils recherchés
Principales aptitudes et connaissance nécessaires :
- Conditions physiques adaptées à la manipulation des machines et produits d'entretien
- Maitrise des protocoles et procédures d'entretien
- Maitrise du logiciel de caisse, Word, Excel et Outlook
- Connaissance des consignes liées à l'équipement
- Discrétion et courtoisie
- Autonomie et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'accueil et du service public.

Poste à pourvoir le 01/01/2027
Date limite de candidature le 05/12/2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Identifier, traiter une demande client (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 19H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

selon grille FPT

L’entreprise

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TULLE AGGLO

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (emploi-territorial.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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