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RESPONSABLE DE PRODUCTION, SUPPLY CHAIN et QUALITE (H/F)

RENOVAL VERANDA · Saumur (Maine-et-Loire)

Recruteur :
RENOVAL VERANDA
Lieu de travail :
49 - Saumur 49400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
40H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable de production
Code ROME :
H2507 – Responsable de ligne de production industrielle
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre entreprise de menuiserie, forte d'une quarantaine de collaborateurs, évolue dans un contexte de croissance ambitieuse avec un objectif clair : doubler notre chiffre d'affaires dans les cinq prochaines années.
Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Responsable Production, Supply Chain & Qualité capable de structurer et faire évoluer notre organisation industrielle tout en développant les compétences des équipes.
Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un véritable leader de transformation, capable d'accompagner la croissance de l'entreprise, d'améliorer durablement nos performances et de fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune.

Missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de l'ensemble des activités de production, de la supply chain et de la qualité du site.
Vous pilotez la performance opérationnelle et accompagnez les évolutions organisationnelles nécessaires à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Commercial ainsi qu'avec le Directeur Industriel Groupe afin d'assurer l'alignement entre les enjeux commerciaux, industriels et stratégiques.

Principales responsabilités
Management et développement des équipes
- Encadrer, animer et faire grandir les équipes de production, logistique et qualité.
- Développer les compétences des collaborateurs et faire émerger les talents.
- Structurer l'organisation pour accompagner la croissance de l'activité.
- Mettre en place une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue.
- Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences.
Pilotage de la production
- Garantir le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Assurer la planification et l'ordonnancement des activités.
- Optimiser les flux de production et la productivité de l'atelier.
- Identifier et mettre en œuvre les leviers d'amélioration de la performance industrielle.
- Déployer les outils et méthodes favorisant l'excellence opérationnelle.
Management de la Supply Chain
- Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks.
- Sécuriser les flux fournisseurs et matières premières.
- Optimiser les niveaux de stock et les délais de livraison.
- Améliorer la fiabilité des prévisions et la coordination entre les services.
Qualité et amélioration continue
- Définir et piloter la politique qualité du site.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
- Développer une culture qualité à tous les niveaux de l'entreprise.
- Piloter les plans d'actions correctifs et préventifs.
- Structurer les processus et garantir leur bonne application.
Conduite des projets structurants

Le titulaire du poste jouera un rôle majeur dans les projets de transformation de l'entreprise, notamment :
- Déploiement d'un nouvel ERP.
- Remplacement et modernisation de l'outil métier.
- Intégration de nouvelles gammes de produits.
- Structuration des processus en vue de soutenir la croissance.
- Accompagnement du changement auprès des équipes.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Analyse de données de production (souhaité)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 40H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise

L’entreprise

RENOVAL VERANDA

Secteur d’activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Code NAF : 25.11Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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