Responsable de parc (H/F)
ACTUA · HEILLECOURT (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- ACTUA
- Lieu de travail :
- 54 - HEILLECOURT 54180
- Type de contrat :
- Intérim - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 38H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 13.34 Euros - 13e mois, tickets restaurants, IFM, ICCP
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Responsable de parc de véhicules
- Code ROME :
- I1109 – Responsable de parc de véhicules
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, spécialisé dans la location de matériels et d'engins destinés aux professionnels, recherche un(e) Responsable de parc (H/F) afin de renforcer son équipe sur son agence d'Heillecourt.
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez la gestion et la bonne tenue du parc de matériels afin de garantir la disponibilité et la qualité des équipements proposés à la location. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le nettoyage des différents engins et matériels présents sur le parc,
- Utilisation du CACES R489 catégorie 3
- Préparer les équipements avant leur mise à disposition à la location,
- Effectuer les vérifications de premier niveau et les opérations courantes, telles que le contrôle des filtres et la réalisation des pleins,
- Contrôler l'état général des engins avant et après leur location,
- Utiliser un smartphone et les outils dédiés afin d'assurer le suivi et le contrôle de l'état des matériels,
- Veiller à la bonne organisation et à la tenue du parc,
- Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'agence.
Conditions du poste :
- Contrat : mission d'intérim - remplacement d'une durée d'environ 3 semaines
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Horaires : selon un roulement, de 7h00 à 16h00 ou de 9h00 à 18h00
- Rémunération : SMIC et/ou selon le profil et l'expérience
- Avantages : tickets restaurant, 13e mois et prime d'assiduité mensuelle
Une formation au poste sera assurée afin de permettre une prise de fonction progressive.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Suivi des garanties des véhicules (souhaité)
- Organiser le travail d'une équipe (souhaité)
- Planifier les réceptions de véhicules (souhaité)
- Gérer un parc de véhicules diversifié (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Français (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 38H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.34 Euros - 13e mois, tickets restaurants, IFM, ICCP
13e mois, tickets restaurants, IFM, ICCP
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
L’entreprise
ACTUA
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 38 agences dans le grand quart Nord-Est.
Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.
Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis.
Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement