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Responsable de location matériel (H/F)

TRANSICIA · VILLENAVE D ORNON (Gironde)

Recruteur :
TRANSICIA
Lieu de travail :
33 - VILLENAVE D ORNON 33140
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2500.0 Euros - + 13ème mois + indemnité repas + primes + mutuelle
Expérience :
6 Mois
Métier :
Chargé(e) de location d'engins et de matériel de chantier
Code ROME :
D1224 – Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas ?

Transicia Pessac recrute pour son client, spécialisé dans la location de matériels pour le secteur du BTP, un responsable de location f/h. Le poste est à pourvoir à Villenave-d'Ornon en CDI, dès que possible.

Les + de l'offre :
- Un poste central dans l'organisation, avec une grande diversité de missions et une réelle autonomie.
- Une fonction polyvalente associant relation client, gestion commerciale et coordination de l'exploitation.
- Des échanges quotidiens avec les clients, les chauffeurs, les prestataires et les équipes internes.
- Une période de passation prévue pour faciliter la prise de fonction.

Rémunération :
- Salaire : 2 500 € brut mensuels sur 13 mois.
- Indemnité repas.
- Prime mensuelle.
- Prime d'intéressement.
- Mutuelle d'entreprise.

Horaires :
- Temps plein de 37h30 par semaine.
- Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00.

L'environnement de travail et les missions :
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, vous occupez un poste clé dans le fonctionnement quotidien de l'activité.
Véritable interlocuteur entre les clients, les équipes internes et les prestataires, vous assurez le suivi des locations de A à Z, tout en coordonnant les opérations de transport et en veillant au respect des engagements clients.

Vos principales missions :

Gestion commerciale et relation client :
- Accueillir et conseiller les clients au comptoir et par téléphone.
- Identifier leurs besoins et proposer des solutions de location de matériels adaptées.
- Élaborer les devis, les offres commerciales et les contrats de location.
- Assurer le suivi des dossiers et informer les clients de l'avancement de leurs locations.
- Effectuer les relances commerciales et participer aux actions de prospection.

Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu'à leur clôture.
- Contrôler les éléments de préfacturation et suivre la facturation.
- Assurer les relances clients et le suivi des règlements.
- Suivre un budget et effectuer les commandes nécessaires à l'activité.
- Saisir et actualiser les informations dans le logiciel de gestion (ERP).

Organisation et coordination de l'exploitation :
- Organiser les journées et les plannings des chauffeurs.
- Planifier les transports et commander les courses auprès des prestataires.
- Veiller au respect des délais imposés par les clients.
- Coordonner les échanges entre les chauffeurs, les prestataires et les différents services de l'entreprise.
- Anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions pour assurer la continuité de l'activité.

Un poste complet, au cœur de l'entreprise, qui nécessite de jongler entre un suivi rigoureux et une relation client de qualité.

Le profil recherché :

- Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion de location de matériels ou en exploitation transport .
- Vous avez un bon sens commercial et appréciez les échanges avec les clients.
- Vous savez faire preuve de fermeté lorsque cela est nécessaire, tout en conservant une communication courtoise et professionnelle.
- Vous êtes rigoureux, méthodique et attentif aux détails, notamment dans la gestion des contrats et de la facturation.
- Vous êtes dynamique, réactif et savez gérer plusieurs priorités simultanément.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et l'utilisation d'un logiciel de gestion.
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans vos décisions et votre organisation.

Le processus de recrutement :
- Un premier entretien avec Jennifer ou Laetitia, chargées de recrutement chez Transicia Pessac.
- Un second entretien avec l'entreprise.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Modalités de location (souhaité)
  • Effectuer l'entretien de premier niveau (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • Rédiger un contrat (souhaité)
  • Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros - + 13ème mois + indemnité repas + primes + mutuelle

+ 13ème mois + indemnité repas + primes + mutuelle

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

TRANSICIA

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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