Responsable de l'action écologique et du bien être animal (H/F)
MAIRIE · CARMAUX (Tarn)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 81 - CARMAUX 81400
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe B2)
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Chargé / Chargée de développement local
- Code ROME :
- K1802 – Chargé / Chargée de développement économique et local
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Le contexte du recrutement:
Nouveau service placé sous l'autorité directe du DGS, la ville de Carmaux recrute le(la) Responsable du service Action Écologique Bien-être Animal pilote la politique municipale d'Action écologique et du bien-être animal en transversalité totale. Il(elle) intervient dans toutes les équipes-projets, pilote les actions propres du service, encadre deux agents polyvalents et coconstruit avec la communication un plan de communication interne et externe dédié.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la direction et la coordination de ce service transversal:
Responsabilités
- Piloter la stratégie transition écologique (PCAET, biodiversité, zéro pesticide, sobriété énergétique, nature en ville.) et bien-être animal en ville (animaux errants, faune sauvage, caniparc, sociabilisation, responsabilité du propriétaire, animal catalyseur social, animal en entreprise.)
- Piloter l'élaboration et la mise à jour de l'Atlas de la biodiversité communale et s'assurer que l'ensemble des projets et actions de la ville intègrent cette dimension
- Développer et animer la politique « nature en ville » : permis de végétaliser, développement des arbres en espace public, création d'îlots de fraîcheur, démarche Villes et Villages Fleuris, et recherche active de labels et prix d'innovation valorisant l'engagement écologique de la commune
- Intervenir comme référent(e) transversal(e) dans toutes les équipes-projets pour garantir la prise en compte systématique des enjeux AEBA
- Encadrer les deux agents polyvalents et répartir les missions selon les projets en cours
- Traduire les actions en axes de communication et de sensibilisation à destination du service Communication, sans se substituer à lui
- Piloter les actions propres au service : gestion faune sauvage, suivi animaux errants, déjections, aménagements dédiés, volet environnemental
- Animer le réseau de partenaires : SPA, vétérinaires, associations environnementales, 3CS, DDT, OFB.
- Contribuer aux appels à projets environnementaux (ADEME, Région, fonds européens FEDER, LEADER)
- Participer à la rédaction des clauses environnementales des marchés publics en lien avec le gestionnaire commande publique
- Assurer la veille réglementaire et scientifique (droit animalier, biodiversité, politiques d'éco-responsabilité en ville)
Profils recherchés
Formation et expérience
- Management d'une petite équipe polyvalente et organisation par projets
- Traduction d'actions opérationnelles en axes de communication à destination du service Communication
- Bien-être animal en ville : droit animalier, cohabitation, place de l'animal comme catalyseur social
Compétences techniques
- Pilotage transversal et intégration de critères environnementaux et animaliers dans les projets
- Réglementation transition écologique (PCAET, biodiversité, zéro pesticide, Atlas de la biodiversité,etc.)
Qualités personnelles
- Conviction, pédagogie et capacité à porter ces enjeux auprès de services non-spécialistes
- Adaptabilité et sens de la transversalité dans une organisation multi-services
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026
Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Poste à pourvoir dès que possible
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe B2)
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement