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Coordinateur de la dynamique urbaine (H/F)

MAIRIE · CARMAUX (Tarn)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
81 - CARMAUX 81400
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe A)
Expérience :
6 Mois
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement urbain
Code ROME :
K1802 – Chargé / Chargée de développement économique et local
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le(la) Coordinateur(trice) de la Dynamique Urbaine pilote la stratégie de revitalisation et d'attractivité du cœur de ville de Carmaux. Chef(fe) d'orchestre de l'Unité Dynamique Urbaine, dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain » (PVD) et dans le respect des orientations de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT), il(elle) conduit le plan-guide cœur de ville du diagnostic aux actions concrètes, recherche et mobilise les cofinancements, pilote les projets dédiés et coordonne en mode projet les acteurs internes et partenaires, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel.

Missions / conditions d'exercice:
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la responsabilité de l'Unité Dynamique Urbaine :

Responsabilités:

- Élaborer et piloter le plan-guide cœur de ville : du diagnostic partagé aux enjeux territoriaux jusqu'aux actions concrètes sur les cinq thématiques (habitat, commerce, cadre de vie, mobilités, identité-animation)
- Identifier, monter et gérer les dossiers de cofinancement optimisés, de la recherche à l'exécution financière
- Piloter en mode projet les opérations dédiées au centre-ville (ORT, OPAH-RU, espaces publics, bâtiments stratégiques) et en assurer le reporting
- Participer comme ressource des équipes projets aux opérations à impact centre-ville (mobilités, habitat, commerce, transition écologique, culture, événementiel)
- Animer ou participer à la gouvernance partenariale (COPIL, COPRO, instances 3CS) et assurer l'interface avec l'ANCT, la Banque des Territoires et les services de l'État
- Coordonner avec l'architecte-projet de l'unité la traduction spatiale des orientations du plan-guide
- Contribuer à la politique commerciale (lutte contre la vacance, manager de commerce) en lien avec la 3CS
- Animer la concertation habitants, commerçants et acteurs locaux sur les projets de revitalisation en lien avec la direction de la relation citoyenne
- Assurer la veille sur les appels à projets nationaux et régionaux bénéficiant à la dynamique centre-ville (exemple : centre-ville en mouvement)

Profils recherchés:

Formation et expérience:

- Pilotage de projet transversal et animation de gouvernance partenariale
- Conduite de la concertation et de la démarche participative
- Reporting et évaluation de programmes contractualisés multi-financeurs

Compétences techniques:

- Dispositifs de revitalisation des centres-villes (ORT, PVD, OPAH-RU, Centre-ville en mouvement)
- Ingénierie financière et montage de dossiers de cofinancement pluripartenariaux
- Urbanisme opérationnel, planification et démarche plan-guide

Qualités personnelles:

- Autonomie, force de conviction et capacité à fédérer des partenaires variés
- Sens politique, vision stratégique et aptitude à articuler niveaux opérationnel et décisionnel

Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché

Expérience : 6 Mois (exigée)

Compétences :

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)
  • Evaluer un projet (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe A)

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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