Responsable de coordination et d'encadrement en EHPAD (H/F)

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2km du bord de mer, le Centre hospitalier de la Presqu'Île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins. L'établissement labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert vers l'extérieur.

Afin de renforcer l'encadrement de proximité et développer son modèle de gouvernance partagée entre les secteurs du soins, de la vie sociale et l'administration, l'établissement propose un poste de Responsable de coordination EHPAD. Ce poste s'inscrit dans une politique volontariste d'innovation managériale. Il vise à associer, au sein d'un binôme avec la cadre supérieure de santé, une expertise gérontologique et des compétences de gestion au service du projet de vie des résidents.

Missions générales
Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé et en lien avec la direction, le responsable de coordination EHPAD assure les missions suivantes:
- Animation et coordination des unités de vie de : anime et coordonne l'activité des unités de vies de l'EHPAD, en lien avec les référents d'unité (IDE, ASH référentes, psychologues, animateurs).
- Encadrement et accompagnement des équipes : participe à l'organisation du travail, au suivi des plannings (en appui de la Cadre supérieure de santé), à l'accompagnement des professionnels et au management transversal des fonctions hôtelières, d'animation et de vie sociale.
- Contribuer aux projets institutionnels : participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de vie et du projet de soins.
- Gestion administrative et organisationnelle: assure le suivi des admissions et des contrats de séjour, des dossiers des résidents, de la gestion des lits/places, de la tarification ainsi que des relations avec les familles et les tiers.
- Pilotage la démarche qualité : contribution à la préparation et au suivi des évaluations HAS, à la gestion des risques et au traitement du signalement.

Profil recherché
- Formation : Master 2 (bac+5) en lien avec la personne âgée ou le secteur de la santé : gérontologie, management des établissements de santé, droit et management sanitaire, etc.
- Expérience souhaitée : première expérience (stage, alternance ou poste) en EHPAD, hôpital ou service gériatrique.
- Compétences : management d'équipe, gestion administrative et budgétaire, démarche qualité et évaluation, connaissance de la réglementation sanitaire et sociale, maîtrise des outils informatiques.
- Qualités : leadership, capacité de médiation, sens de l'organisation, écoute des résidents et des familles, goût du travail transversal et collaboratif.

Statut et conditions d'exercice
- Poste à temps plein
- Prise de poste dès que possible
- Statut :Attaché d'administration hospitalière (fonction publique hospitalière),
- Rémunération selon la grille statutaire