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Responsable de boutique de prêt-à-porter

BY KATE III · TOULOUSE (Haute-Garonne)

Recruteur :
BY KATE III
Lieu de travail :
31 - TOULOUSE 31000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon expérience
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable de boutique de prêt-à-porter
Code ROME :
D1302 – Responsable de boutique
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

By Katie Nat regroupe trois concept-stores dans la mode féminine au cœur de Toulouse, et propose des vêtements de créateurs rigoureusement sélectionnés par sa gérante et peut-être, bientôt vous !

Si vous aussi, souhaitez faire partie de l'aventure pour sublimer la femme, grâce à des exclusivités dans un esprit boudoir intimiste et chaleureux, rencontrons-nous !

Description du poste :

Poste : Responsable de magasin H/F
Lieu : Toulouse, centre-ville
Contrat : CDI, temps plein 39 heures
Rémunération : fixe + variable sur chiffre d'affaires (à définir), mutuelle, intéressement

Disponibilité immédiate

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste à responsabilité et avez un sens aigu du service client.

Vous êtes motivé, et souhaitez intégrer une équipe passionnée pour offrir à vos clients une véritable parenthèse shopping. En tant que responsable boutique, vous incarnerez l'image et les valeurs By Katie Nat.

Vous êtes proactif, dynamique, organisé, autonome, et êtes orienté business.

La maîtrise de l'anglais est un plus.

Votre expérience sera tournée autour de 3 axes :

Commercial :

- Accueillir et prendre en charge chaque client conformément au niveau de service exigé ;

- Présenter et argumenter les articles

- Réaliser les ventes en assurant un service conforme à l'image de la marque ;
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client ;

- développer le CA, atteindre vos objectifs afin d'atteindre les objectifs de la boutique

Gestion et merchandising :

- Mettre en valeur les produits ;
- Gérer les réassorts avec le responsable boutique ;
- Participer aux inventaires ;

Management :

- Management et formation des équipes de ventes, notamment par la formation des apprenti.e.s
- Analyser les ventes et les KPI de chaque vendeur(se).

Avantages :

Intéressement et participation
Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:

Responsable de magasin h/f ou similaire: 2 ans

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Commerce (souhaité)

Compétences :

  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail le samedi

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Salaire et avantages

selon expérience

L’entreprise

BY KATE III

Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Code NAF : 47.19B

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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