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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable de bar, travail seul ou avec extra (H/F)

ST GENIS LAVAL (Rhône)

Lieu de travail :
69 - ST GENIS LAVAL 69230
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1867.02 Euros - Pourboires en plus
Expérience :
12 Mois
Métier :
Responsable de bar
Code ROME :
G1805 – Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 11 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Enjeux du poste : Gérer un petit établissement de quartier en tout autonomie, être indépendant(e), sérieux(se) et organisé(e)

Missions : Service de boissons, de cocktails, de planches apéros, fabrication et préparation de cocktails en grande quantité sur un temps de préparation défini ou sur le temps de service, gestion du bar de l'ouverture à la fermeture, gestion de la caisse, garder l'établissement propre (ménage journalier)

Activités et tâches : Servir les clients, faire des préparations de cocktails, aller à métro si besoin, aller chercher le pain, gérer le service de l'ouverture à la fermeture du bar, assurer la propreté du bar, préparer des cocktails sur mesure si besoin, appliquer les process d'ouverture, de service et de fermeture

Lieu de travail : Saint Genis Laval (desservit par métro et bus)
Type d'établissement : Bar apéro - Cave à cocktail, ventre de cocktail déjà préparer à boire sur place ou à prendre en bouteille à emporter. Ventre de boissons classique de bar (bières pressions, vins, soft etc)

Compétences requises : Sens du service, sens du détail, sens de l'organisation, savoir shaker, être autonome, envie d'apprendre, créativité, amabilité, bon relationnel client, indépendant, communication avec la gérante essentielle

Expérience professionnelle :
- Expérience en hôtellerie restauration obligatoire
- Expérience en bar à cocktail optionnel
- Expérience de responsable de bar optionnel mais importante

Spécificités du poste :
- CDD de 3 mois au SMIC pour un remplacement de congés maternité
- 35h sur 4 à 5 jours par semaine, du mardi au vendredi ou du mardi au samedi
- Possibilité de travailler un dimanche par mois sur une après midi
- Horaires du soir : minuit maximum

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Préparer des boissons chaudes ou froides (souhaité)
  • Accueillir le client et l'installer (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1867.02 Euros - Pourboires en plus

Pourboires en plus

L’entreprise

Secteur d’activité : Débits de boissons

Code NAF : 56.30Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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