RESPONSABLE BAR (H/F)
ADEQUAT INTERIM · Limoges (Haute-Vienne)
- Recruteur :
- ADEQUAT INTERIM
- Lieu de travail :
- 87 - Limoges 87000
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail le samedi...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Responsable de bar
- Code ROME :
- G1805 – Gérant / Gérante de café, bar-brasserie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Faites de chaque évènement une véritable expérience ! Si le service au bar est votre terrain de jeu, ce poste est fait pour vous.
Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Responsable de bar (F/H) pour des extras située à Limoges pour son clients spécialisée dans l'accueil de public en grand nombre.
En tant que Responsable de bar, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du service de la qualité des prestations et de la satisfaction des convives.
Vos futures missions :
- Organiser, coordonner et superviser l'activité du site : inventaire, suivi produits, production, distribution, hygiène alimentaire, sécurité matériels.
- Encadrer et animer les équipes : répartition des tâches, suivi des compétences, application des tâches
- Veiller à l'application des normes et des process.
- Gérer les commandes, stocks et approvisionnement.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction.
Horaires de travail :
-Horaires variables selon planning extra (services du midi et/ou du soir possible)
-Travail en semaine et/ou week-end selon les besoins
-Possibilité de long terme car une vingtaine de date à prévoir
Le profil Adéquat :
- Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en Restauration (CAP, BEP, CQP, Bac Pro) et justifiez d'une expérience réussie sur un poste de manager en restauration traditionnelle, collectiveou à votre compte
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et les appliquez avec rigueur au quotidien.
- Vous avez le sens des responsabilités et la satisfaction client.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Bac ou équivalent
Compétences :
- Préparer des boissons chaudes ou froides (souhaité)
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail le samedi - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
Conditions d’exercice :
- En environnement bruyant
Salaire et avantages
Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
L’entreprise
ADEQUAT INTERIM
Le Groupe ADEQUAT, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, est aujourd'hui présent sur tout le territoire national avec un réseau de plus de 230 agences. Fort de ses 30 ans d'expérience, le groupe offre une prestation RH globale et de proximité, dans tous les secteurs et tous les métiers. Plus de 20 000 candidats sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 800 recruteurs spécialisé
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 1 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement