Responsable d'internat (H/F) poste non logé
AGEA MONT BLANC · Combloux (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- AGEA MONT BLANC
- Lieu de travail :
- 74 - Combloux 74920
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail de nuit...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2013.0 Euros - 15 à 16 semaines de vacances par an
- Expérience :
- 6 Mois - Auprès d'adolescents
- Métier :
- Responsable d'internat
- Code ROME :
- K2146 – Responsable d'internat
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'établissement recrute un(e) Responsable d'internat pour accompagner et encadrer les jeunes accueillis au sein de son internat.
Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine, contribuer à l'épanouissement des jeunes et participer pleinement à leur accompagnement éducatif ? Nous recherchons une personne dynamique, bienveillante, responsable et capable de travailler en équipe.
Sous l'autorité de la cheffe d'établissement et du RVS, vous êtes responsable de l'organisation et de l'animation des temps non scolaires de l'internat. Vous accompagnez au quotidien des collégiens de 4e et 3e ainsi que des lycéens en CAP et Bac Pro, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et au respect du cadre de vie collective. L'internat accueille actuellement jusqu'à 29 internes le lundi, 17 le mardi, 18 le mercredi et 21 le jeudi, avec une possibilité d'évolution des effectifs.
- Accompagnement éducatif et vie collective
- Surveillance et sécurité
- Animation de l'internat
- Organisation et communication
PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne qui :
- sait créer une relation positive et adaptée avec les jeunes ;
- possède une réelle posture éducative ;
- fait preuve de bienveillance, patience et fermeté ;
- sait poser un cadre clair et sécurisant ;
- est capable de gérer des situations conflictuelles avec calme et discernement ;
- sait travailler en équipe et communiquer efficacement ;
- fait preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation ;
- est organisée et rigoureuse ;
- respecte la confidentialité et le devoir de réserve ;
- est capable d'anticiper et de rendre compte des situations rencontrées. Une expérience dans l'encadrement, l'animation ou l'accompagnement d'adolescents est appréciée. La participation à des formations peut également être envisagée dans le cadre du poste.
Un extrait de casier judiciaire (B2 ou B3) vierge sera demandé par le recruteur
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - Auprès d'adolescents (exigée) — Auprès d'adolescents
Compétences :
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaité)
- Relation à l'enfant ou l'adolescent (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Assurer le rôle d’adulte et de référent auprès des élèves (souhaité)
- Assurer une médiation (souhaité)
- Communiquer clairement les consignes de sécurité (souhaité)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective (souhaité)
- Conseiller, accompagner une personne (souhaité)
- Contrôler l'application des consignes de sécurité (souhaité)
- Coordonner la surveillance des élèves (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Gérer les conflits entre élèves (souhaité)
- Gérer les incidents et appliquer les mesures disciplinaires appropriées (souhaité)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaité)
- Organiser les dispositifs de travail (format des temps en salle d'étude) (souhaité)
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel (souhaité)
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (souhaité)
- Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail de nuit - Travail en horaires fixes
- Horaires annuels
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2013.0 Euros - 15 à 16 semaines de vacances par an
15 à 16 semaines de vacances par an
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
AGEA MONT BLANC
Secteur d’activité : Enseignement primaire
Code NAF : 85.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement