Responsable d'internat (H/F)
LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT · Nogent-le-Rotrou (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT
- Lieu de travail :
- 28 - Nogent-le-Rotrou 28400
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 43H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Responsable d'internat
- Code ROME :
- K2146 – Responsable d'internat
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La responsable d'internat assure, sous l'autorité de la Direction, l'organisation, la surveillance, l'animation et le bon fonctionnement de l'internat.
Elle veille à offrir aux élèves internes un cadre de vie sécurisant ; éducatif ; bienveillant ; structurant ; respectueux ; favorable au repos ; favorable au travail scolaire ; propice à l'apprentissage de l'autonomie et de la vie en collectivité.
La responsable d'internat participe à la mission éducative de l'établissement et contribue à la mise en œuvre du projet éducatif du lycée, dans le respect des valeurs de l'enseignement catholique et des spécificités de l'enseignement agricole.
Elle est un adulte référent pour les élèves internes et assure un rôle d'interface entre les jeunes, la Responsable de vie scolaire, la Direction, les familles et les différents services de l'établissement
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Adapter les explications selon le public (enfants, adultes) (souhaité)
- Assurer l’information entre l’internat et les autres secteurs de l’établissement (vie scolaire, comptabilité, restauration, …) (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaité)
- Créer une relation de confiance (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé (souhaité)
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif (souhaité)
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs (exigé)
- Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 43H/semaine
Travail en journée - Travail de nuit
- Horaires annuels
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille des salaires du CNEAP
- Hébergement
- Restauration
- Hébergement
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
LYCEE AGRICOLE PRIVE DE NERMONT
Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Code NAF : 85.32Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement