Responsable d'affaires- développement de Projets Agricoles (H/F)
ABAKA CONSEIL · Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- ABAKA CONSEIL
- Lieu de travail :
- 22 - Lamballe-Armor 22400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience, composée d'un fixe et d'un bonus annuel
- Expérience :
- 6 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée de mission en agriculture
- Code ROME :
- A1303 – Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Pourquoi postuler
Rejoindre un groupe coopératif engagé, qui fait évoluer son modèle d'accompagnement pour répondre aux nouveaux enjeux de ses adhérents ;
Participer à la création d'une fonction stratégique et contribuer activement à sa structuration en lien avec des équipes pluridisciplinaires ;
Être force de proposition auprès des adhérents et les accompagner dans l'évolution de leur exploitation, en identifiant de nouvelles perspectives de développement, en les challengeant dans leurs réflexions et en les accompagnant dans la concrétisation de leurs projets ;
Être au coeur de projets entrepreneuriaux variés et structurants : croissance externe, développement des élevages, diversification, méthanisation, décarbonation, etc.
Vos missions
Votre rôle consiste à identifier et construire, avec les éleveurs, leurs projets de développement à court, moyen et long termes. Véritable conseiller stratégique, vous pouvez intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'identification des opportunités jusqu'à leur mise en oeuvre.
Vos principales missions sont les suivantes :
Mettre en oeuvre une démarche prospective afin d'identifier de manière proactive des perspectives et opportunités de développement pour les adhérents ;
Rencontrer les éleveurs, appréhender leur situation et les challenger sur les leviers de croissance pouvant être activés : rachat d'exploitation, développement du cheptel, diversification, méthanisation, décarbonation, etc. ;
Construire et porter les projets auprès des différentes parties prenantes, en assurer le pilotage et accompagner leur mise en oeuvre.
Votre profil
Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans sur un poste imbriquant dimensions commerciale, conseil et pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires.
Doté d'une excellente compréhension des enjeux business dans leur globalité, vous êtes à l'aise pour appréhender des problématiques variées économiques, financières, juridiques, administratives ou encore opérationnelles. Votre esprit analytique et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent de construire des solutions adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs.
Si la connaissance de l'environnement agricole n'est pas obligatoire, une réelle appétence pour cet univers et pour les problématiques liées au développement des exploitations est en revanche attendue.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel : pédagogue, vous savez faire preuve de leadership et de force de conviction pour faire avancer vos projets. Autonome, curieux et force de proposition, vous êtes une personnalité de terrain, capable d'identifier des opportunités et de porter des projets dans la durée.
Votre futur employeur
Acteur incontournable de la filière porcine française, COOPERL est une coopérative agricole innovante et engagée, réunissant plusieurs milliers d'éleveurs adhérents. Présente sur l'ensemble de la chaîne agroalimentaire, l'entreprise développe des activités variées allant de la nutrition animale à la transformation alimentaire, dans un environnement en constante évolution.
Conditions
Poste en CDI ;
Localisation possible : Lamballe (22) ;
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Profil recherché
Expérience : 6 An(s) (exigée)
Compétences :
- Planifier et suivre les échéances de projet (exigé)
- Analyser des données ou des situations avec logique et proposer des solutions fondées sur des preuves (souhaité)
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité (exigé)
- Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables (souhaité)
- Encadrer et coordonner une équipe (exigé)
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles (exigé)
- Identifier des risques financiers liés à un projet (exigé)
- Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires (exigé)
- Organiser et planifier une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Rémunération selon profil et expérience, composée d'un fixe et d'un bonus annuel
L’entreprise
ABAKA CONSEIL
Abaka, cabinet de conseil recrutement de profils cadres, experts et 'executive' sur toute la France vous propose ce poste.Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu'au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement