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Responsable approvisionnements et achats (H/F)

CARRE-INGE · VILLEFRANCHE SUR SAONE (Rhône)

Recruteur :
CARRE-INGE
Lieu de travail :
69 - VILLEFRANCHE SUR SAONE 69400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable achats et approvisionnement
Code ROME :
M1102 – Directeur / Directrice des achats
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Avec tous les moyens mis à sa disposition, il est le responsable de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise en
encadrant les différentes fonctions du service. De ce fait, il acquiert les produits et les services dont l'entreprise a
besoin en négociant les meilleures conditions de qualité, prix et délais.

Management
-Encadrer une équipe d'approvisionneurs.
-Communiquer et faire appliquer les décisions de la Direction et l'alerter en cas de
dysfonctionnement.
-Assurer le lien avec les autres services.
-Définir les besoins en recrutement.
-Veiller à l'intégration, la formation et la polyvalence de son personnel.
-Réaliser les entretiens individuels périodiques de son équipe.
-Veiller à la confidentialité.
-Veiller au respect des règles de Sécurité.

Achats
-Recueillir et analyser les besoins des différents services internes de l'entreprise en termes de
produits et de services.
-Participer au développement des produits nouveaux.
-Rédiger les cahiers des charges
-Réaliser les appels d'offres, sélectionner les meilleures et signer les contrats correspondants
-Paramétrer les articles dans le système pour déclencher les procédures d' approvisionnements.
-S'assurer que les produits sont fabriqués au prix, en quantité, qualité et dans les délais.
-Assurer le suivi des fournisseurs et de leur performance en veillant à la bonne réalisation des
conditions contractuelles négociées et en arbitrant les problèmes ou litiges éventuels.
-Définir et piloter les plans d'amélioration Achats.
-Réaliser une veille technique.

Approvisionnements
-Commander les articles nécessaires (Produits, Quincaillerie, etc.) et déclencher les alertes auprès
de la Direction et des services connexes en cas de difficultés (non conformités, pannes, problèmes
avec les fournisseurs...).
-Définir les critères de gestion des stocks et les gérer (Niveau de stocks, stocks morts, etc.).
-Imposer nos exigences de livraison aux fournisseurs en accord avec les besoins clients et la
réglementation en vigueur.
-Suivre les urgences.
-Assurer le contrôle de la facturation des produits / services achetés.
-Piloter les inventaires.

Profil recherché :

-Diplômé d'un BAC+3/5 en achat/approvisionnement

-Expérience similaire dans un milieu industriel technique obligatoire

-Expérience en management d'une petite équipe obligatoire

Compétences techniques & ERP : Maîtriser le paramétrage des articles, nomenclatures et gammes dans les outils de gestion.
Rigueur & Collaboration : Capacité à rédiger des cahiers des charges précis, à échanger étroitement avec la production et à participer au développement de nouveaux produits.
Négociation & Pilotage : Aisance dans la gestion des appels d'offres, l'évaluation des fournisseurs, le suivi des stocks et la résolution des litiges ou urgences.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Attribuer un marché (souhaité)
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CARRE-INGE

Secteur d’activité : Ingénierie,études techniques

Code NAF : 71.12B

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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