Responsable administrative et RH (ressources humaines) (H/F)
RS HOLDING · VILLEURBANNE (Rhône)
- Recruteur :
- RS HOLDING
- Lieu de travail :
- 69 - VILLEURBANNE 69100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable administratif(ve) et RH (ressources humaines) afin d'assurer la gestion administrative globale de la structure, le suivi des ressources humaines et l'assistance à la direction.
Missions principales
Superviser et assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise : courriers, emails, factures, classement et suivi des dossiers.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, recrutements, embauches et départs.
Gérer le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
Coordonner la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins et suivi des éventuelles anomalies.
Veiller au respect des obligations administratives et sociales : visites médicales, échéances et formalités auprès des organismes sociaux.
Assurer un rôle de support auprès de la direction et participer à l'organisation et à la coordination des activités administratives et RH.
Profil recherché
Expérience en gestion administrative et ressources humaines appréciée.
Bonne connaissance des procédures administratives et sociales.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (exigé)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (exigé)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
RS HOLDING
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement