Responsable Ressources Humaines Transport H/F
ZAM'SERVICES · Lyon 1er Arrondissement (Rhône)
- Recruteur :
- ZAM'SERVICES
- Lieu de travail :
- 69 - Lyon 1er Arrondissement 69001
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de l'accompagnement de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-sites au sein de la branche BtoB, pour accompagner nos équipes opérationnelles et nos managers.
Véritable Business Partner RH, vous serez un interlocuteur de proximité pour les directions et responsables opérationnels, avec pour objectif de mettre les enjeux humains au service de la performance et du développement de l'entreprise.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH sur un environnement multi-sites en région Rhône-Alpes, comprenant le siège de l'entreprise (ST DONAT SUR L'HERBASSE -26)
. Votre mission :
- Déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social.
- Être le partenaire RH de référence des managers et des directions opérationnelles
- Apporter un conseil RH pragmatique et opérationnel, au plus près du terrain
- Accompagner les évolutions d'organisation, les projets de transformation et les enjeux de conduite du changement
(suivi entretiens pro et EAE ; contact avec les interlocuteurs extérieurs)
- Suivre les indicateurs RH
- Participer aux projets RH transverses et aux initiatives Groupe
- Être un acteur clé des relations sociales
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives. (disciplinaire, contentieux) participation aux CSE et aux NAO sur les filiales
- Participer au dialogue social avec les représentants du personnel (participation aux CSE et aux NAO sur les filiales)
Piloter le recrutement et le développement des talents
- Superviser les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec les managers
- Définir les besoins, sécuriser les processus de recrutement et contribuer à l'attractivité de l'entreprise
- Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs
- Participation à des projets Groupe européens
. Profil recherché :
- Véritable RH de terrain, vous avez un profil généraliste avec une bonne maitrise du droit social
- Vous avez un très bon contact et le sens de l'écoute
- Votre rigueur est reconnue ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité
- Votre anglais est opérationnel
- Titulaire d'un BAC +3/5, vous avez un minimum de 5 années d'expérience professionnelle en Ressources Humaines acquises dans des entreprises dynamiques
. Conditions de travail :
- Des déplacements sont à prévoir à intervalles réguliers dans les Agences de votre secteur.
- Poste à pourvoir du lundi au vendredi avec des horaires de journée.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
L’entreprise
ZAM'SERVICES
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement