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Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

DISTRI CENTER · LANNEMEZAN (Hautes-Pyrénées)

Recruteur :
DISTRI CENTER
Lieu de travail :
65 - LANNEMEZAN 65300
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution
Code ROME :
D1504 – Directeur / Directrice de magasin de grande distribution
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous rêvez d'un poste où votre leadership et votre sens du terrain font la différence ?
En tant que Responsable de Magasin Adjoint-e, vous serez au cœur de l'action, aux côtés d'une équipe motivée et d'un responsable de magasin qui vous fera grandir.

Rattaché-e au Responsable de Magasin, vous serez son bras droit opérationnel et un leader terrain pour :

Animer l'expérience client et incarner nos valeurs SMILE :
- Mettre en œuvre notre concept commercial (libre-service assisté) pour une expérience client unique.
- Optimiser le merchandising et le parcours d'achat pour maximiser les ventes et fidéliser.
- Former et motiver les équipes pour offrir un service exemplaire.

Piloter l'organisation et la performance du magasin :
- Contribuer à la gestion administrative et à l'optimisation des processus.
- Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, fidélisation clients, etc.
- Organiser et coordonner l'activité commerciale pour atteindre nos objectifs.

Garantir la sécurité et le bien-être de tous :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures.
- Assurer un environnement de travail sain et sécurisé pour les équipes et les clients.
- Être un relais entre la direction et les collaborateurs pour anticiper et résoudre les problèmes.

Avant votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaine pour appréhender au mieux votre poste et notre organisation au sein de la Distri-Académie, notre organisme de formation interne.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)
  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé (souhaité)
  • Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

  • CSE
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Primes

L’entreprise

DISTRI CENTER

Secteur d’activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Code NAF : 47.71Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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