Repasseur-euse / Réceptionniste (H/F)
ST MARCEL (Eure)
- Lieu de travail :
- 27 - ST MARCEL 27950
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon expérience
- Expérience :
- 6 Mois - repassage + commerce
- Métier :
- Employé / Employée de pressing
- Code ROME :
- D1205 – Employé / Employée de pressing
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de l'équipe du pressing vous réaliserez les tâches de repassage, ainsi que l'accueil de la clientèle :
- poste en 30h, pouvant évoluer vers un 35h
- jour de repos: mercredi
- accueil des clients, réception du linge, repassage, détachage du linge, mise en route des machines, emballage du linge, caisse
Vous avez un bon relationnel clientèle, aimez le travail en équipe, et le travail de qualité.
Vous maitrisez les techniques de repassage, mais pourrez être formé au départ.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois - repassage + commerce (exigée) — repassage + commerce
Compétences :
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme (souhaité)
- Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc) (souhaité)
- Repasser du textile (vêtements, linge) (souhaité)
- Préparer un article en vue du repassage (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Selon expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux
Code NAF : 70.10Z
Effectif : Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement