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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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RÉGISSEUR(SE) DE BATIMENT (H/F)

MONTPELLIER (Hérault)

Lieu de travail :
34 - MONTPELLIER 34090
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2400.0 Euros - selon profil et expérience
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable des bâtiments
Code ROME :
I1101 – Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous la responsabilité de la Direction des Infrastructures et Projets Immobiliers, vous serez en charge de la régie générale des bâtiments de l'école, des espaces verts et du parking.

Vous planifiez et coordonnez les actions de maintenance, encadrer les sociétés prestataires et effectuerez des réparations et de petits travaux. Vous serez garant du bon fonctionnement du bâtiment pour l'accueil des étudiants et des équipes de l'école. Vous assurez une veille pour prévoir les travaux à court et moyen terme.

Vos missions seront les suivantes :
Supervision des ouvertures et fermetures des différents sites
Gestion du système de sécurité des bâtiments
Recensement des équipements faisant l'objet d'une réglementation : ascenseurs, désenfumage, extérieurs...et mise en œuvre des suivis réglementaires. Organiser les contrôles obligatoires relatifs aux établissements recevant du public et renseigner le registre de sécurité (extincteurs, SSI, alarme, désenfumage...)
Contrôler et encadrer les équipes de nettoyage
Participation à l'aménagement des locaux : mobilier, fournitures, pose du matériel audiovisuel.
Maintenance préventive et corrective des locaux . Réalisation de travaux d'électricité, de plomberie et serrurerie simples, de peinture d'entretien, de petite maçonnerie ou menuiserie..
Estimation budgétaire annuelle des travaux à conduire pour l'année scolaire N+1 , contact des prestataires , établissement de devis , planification de mise en œuvre et suivi des travaux.
Suivi budgétaire de l'enveloppe annuelle des frais de fonctionnement généraux.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention (souhaité)
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure (souhaité)
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
  • Habilitation électrique basse tension (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Salaire et avantages

Mensuel de 2400.0 Euros - selon profil et expérience

selon profil et expérience

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration

L’entreprise

Secteur d’activité : Enseignement culturel

Code NAF : 85.52Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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