Référent(e) de Parcours (H/F)
GEIST · CHANGE (Mayenne)
- Recruteur :
- GEIST
- Lieu de travail :
- 53 - CHANGE 53810
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN 66
- Expérience :
- 18 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein de la plateforme de services coordonnées et pour une activité au SESSAD, le/la référent(e) de parcours est sous l'autorité de la responsable du service. Intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, il/elle aura la charge de soutenir le parcours d'enfants en situation de handicap et leurs familles. Le/la référent.e de parcours sera mobilisable en priorité sur l'unité d'éducation précoce du service
- Participe à la construction, la mise en œuvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement, en cohérence avec les différents partenaires professionnels.
- Réalise des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs.
- Est le référent du projet de l'enfant et veille au déroulement des différentes phases du projet personnalisé et à la cohérence des interventions.
- Participe au temps travail institutionnel au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Rédige des projets, synthèses et bilans éducatifs.
Les actions qu'il/elle mène doivent s'inscrire dans le projet de service, respecter la législation en vigueur et intégrer les valeurs de l'association notamment en termes de respect de la personne accueillie, de développement de l'autonomie, de partenariat avec les familles et d'implication dans la mise en œuvre du projet de la personne accompagnée.
- Expérience du secteur médico-social et du fonctionnement en SESSAD
- Connaissance du public jeune enfant avec handicap mental/déficience intellectuelle
- Connaissance du réseau mayennais.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Aisance à l'écrit
- Diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
- Intervention sur le département de la Mayenne
Profil recherché
Expérience : 18 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Travail social (exigé)
Compétences :
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (souhaité)
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Concevoir un projet éducatif (souhaité)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaité)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (souhaité)
- office 365 (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Selon CCN 66
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
GEIST
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement