INFIRMIER OU EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
ENOSIA · LAVAL (Mayenne)
- Recruteur :
- ENOSIA
- Lieu de travail :
- 53 - LAVAL 53000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention collective 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'association EnoSia recrute
un infirmier ou un éducateur spécialisé (H/F)
Dispositif APPUI
CDI - Temps plein ou temps partiel à 80%
Profil : Infirmier ou Educateur spécialisé (H/F)
Situation géographique : Laval (53)
Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels
DEFINITION DU POSTE
L'objet de la plateforme consiste à penser et organiser collectivement un accompagnement des adolescents et des jeunes adultes (de 16 à 25 ans) aux difficultés multiples. Elle vise à se connecter à ce public, à s'adapter à chaque situation, en proposant une articulation entre analyse clinique et coordination de réponses avec les ressources du territoire.
L'action des professionnels de la plateforme s'appuie sur une pratique d'aller-vers, un public qui à l'évidence décroche ou ne vient plus vers les structures existantes. Les professionnels auront pour objectif de tisser du lien, mailler le territoire de connexions nouvelles pour prévenir, agir et sécuriser en réseau les situations.
MISSIONS
Repérage des jeunes concernés
- Dans le cadre d'un réseau partenarial et de la libre adhésion, « aller vers » les situations des jeunes en rupture adressées à notre dispositif.
- Tisser un contact adapté à la situation du jeune.
Accompagnement pluridisciplinaire des jeune
- Avec la spécificité de l'accompagnement social, médico-social et sanitaire, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, mettre en œuvre une intervention selon les besoins identifiés des jeunes.
Coordination partenariale
- En lien avec le réseau partenarial, participer à l'investigation du parcours de la personne et à l'élaboration d'une réponse concertée aux besoins.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d'état indispensable IDE ou DEES
- Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe
- Forte capacité à travailler en réseau partenarial
- Avec les personnes accompagnées, capacité à construire et développer des projets
- Forte compétence relationnelle requise
- Capacité à analyser
- Permis B indispensable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Détail du contrat proposé : CDI Temps plein ou temps partiel à 80%, pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire
Rémunération : selon convention 66, prime Ségur
AVANTAGES
- Congés trimestriels
- Tickets restaurant
- Comité Social et Économique (CSE) actif
- Congé menstruel
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun
- Participation à un projet associatif innovant et solidaire
Prise de poste : Dès que possible
Envoyez CV et lettre de motivation à :
Anne DETOUR - Responsable de la coordination éducative ENOSIA SANTE
recrutement@enosia.net
Informations complémentaires
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du public, du projet de service et des orientations associatives.
En savoir plus : www.association-enosia.fr
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
selon convention collective 66
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ENOSIA
Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement